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Publikováno v:
Suma de Negocios, Vol 15, Iss 32, Pp 50-58 (2024)
Introducción/Objetivo: Las 4Fs del marketing digital —flujo, funcionalidad, feedback y fidelización— hacen la comunicación atractiva y efectiva en los recursos digitales. El objetivo de este trabajo es evaluar las 4Fs del marketing digital en
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https://doaj.org/article/15a4124d5ca0409586e557bf75386272
Publikováno v:
Revista Electrónica de Investigación Educativa, Vol 19, Iss 1, Pp 73-83 (2017)
La ambigüedad de rol afecta negativamente la satisfacción laboral y los logros organizacionales en el ámbito educativo. El objetivo de esta investigación fue determinar evidencias de ambigüedad de rol en profesores universitarios que comparten s
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https://doaj.org/article/04da76df67bf4f1991ca2fd2596acffc
Publikováno v:
Universita Ciencia, Vol 8, Iss 21 (2019)
La administración como ciencia es producto de una evolución del pensamiento científico, que va desde la división del trabajo hasta las teorías de gestión de personal; sus aportaciones teóricas permiten comprender el funcionamiento de las organ
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https://doaj.org/article/a39c542bd9e94ff0aa3670f5d4f4ff23
Publikováno v:
Vivat Academia, Iss 136 (2016)
Diversos estudios han presentado evidencia de una propensión de las mujeres a presentar niveles elevados de un tipo particular de estrés, el burnout o síndrome de desgaste emocional (SDE) como se le ha operativizado. El objetivo del estudio fue de
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https://doaj.org/article/e22b4cbbf7df4f4eabd1272838d20df9
Publikováno v:
Actualidades Investigativas en Educación, Vol 13, Iss 3 (2013)
El objetivo de esta investigación fue determinar la percepción del clima organizacional en el personal docente investigador perteneciente a los cuerpos académicos, es decir, grupos de investigadores que cultivan una o más líneas de generación y
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https://doaj.org/article/bc71f408cd464ecc90b0bcfa410c8293
Autor:
María del Carmen Sandoval-Caraveo, Edith Georgina Surdez-Pérez, Abraham Gerardo Pérez-Sandoval
Publikováno v:
Revista Electronic@ Educare, Vol 21, Iss 2, Pp 1-21 (2017)
The objective of this research was to identify the school climate that prevails in the students of the faculty of Engineering and Architecture in a Mexican public University. This study was conducted in response to a need to take care of the recommen
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https://doaj.org/article/73a05a48305c46e7b281790b179b80d3
Objetivo. Identificar los niveles de percepción del liderazgo transformacional y del liderazgo transaccional en el diseño e implementación de la estrategia organizacional en la fase de la pandemia COVID-19. Metodología. Se utilizó metodología c
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::e704d58c1e43bc51757ad8ea815b6219
https://doi.org/10.1590/scielopreprints.5137
https://doi.org/10.1590/scielopreprints.5137
Autor:
Enrique Roberto, Peralta Mazariego1 mazariego27@hotmail.com, Edith Georgina, Surdez Pérez2, José Félix, García Rodríguez2
Publikováno v:
Investigación Operacional. 2020, Vol. 41 Issue 3, p472-481. 10p.
Publikováno v:
3C Empresa. Investigación y pensamiento crítico. 9:73-91
espanolEl objetivo de este trabajo fue identificar la presencia de ambiguedad de rol en academicos, que dividen su tiempo laboral entre actividades docentes y de investigacion, de cinco areas del conocimiento de una universidad de Mexico. El estudio
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::531aafc2c831b18fb2a70007fec638ab
https://doi.org/10.17993/3cemp.2020.090444.73-91
https://doi.org/10.17993/3cemp.2020.090444.73-91
Publikováno v:
3C Empresa. Investigación y pensamiento crítico. 9
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::bcf89530c05bd1226250fb49e709a6d9
https://doi.org/10.17993/3cemp.2020.090444.73-91.eng
https://doi.org/10.17993/3cemp.2020.090444.73-91.eng