Zobrazeno 1 - 10
of 22
pro vyhledávání: '"Edalmen Edalmen"'
Publikováno v:
Journal of Innovation and Community Engagement, Vol 5, Iss 2, Pp 82-92 (2024)
As an effort to realize children's concern for each other, an activity was carried out with the union of parents and teachers at one of the kindergartens in Beji Timur, Depok. This moment continues previous activities with the aim of being a solution
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b283a16d85fe4b87828cd7563bc0c880
Autor:
Edalmen Edalmen, Ervina Ervina
Publikováno v:
Madani: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat, Vol 9, Iss 1 (2023)
PT Sahabat Jaya Sukses is incurring high marketing cost and facing declining sales. These can happen because this company is still doing offline marketing that requires high-cost, has narrow reach marketing, and has less target market’s accuracy. O
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/5c88b9c239d74ad59ea732a4063222ba
Autor:
Adwin Anugrah Kevin, Edalmen Edalmen
Publikováno v:
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan. 5:529-539
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan tinjauan tentang pengaruh karakteristik pekerjaan, kepuasan kerja karyawan, dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 30 responden. Metode p
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::40e2a1d982e1f9b8d6bada409ce44098
https://doi.org/10.24912/jmk.v5i2.23424
https://doi.org/10.24912/jmk.v5i2.23424
Autor:
Clareivan Forbeshu, Edalmen Edalmen
Publikováno v:
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan. 5:231-240
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari reward, punishment, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dari PT. Air Emas. Penelitian ini menggunakan probability sampling dengan teknik simple random sampling untuk menentukan 100 orang
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::3b167229f972d8f79cbc0f86d1c08b04
https://doi.org/10.24912/jmk.v5i1.22671
https://doi.org/10.24912/jmk.v5i1.22671
Autor:
Calvin Calvin, Edalmen Edalmen
Publikováno v:
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan. 4:979-986
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional, kecerdasan adversitas dan efikasi diri terhadap stres kerja karyawan di PT. Muliapack. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah 60 karyawan PT
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::327277d586d6abc754069846e21ce2b5
https://doi.org/10.24912/jmk.v4i4.20561
https://doi.org/10.24912/jmk.v4i4.20561
Autor:
Michella Michella, Edalmen Edalmen
Publikováno v:
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan. 4:987-996
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh penghargaan, lingkungan kerja dan hubungan kerja terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian kuantitatif. Penentuan sampel pada penelitian ini dilakukan deng
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::f6f076feaec3dab27e04effcc794f8d4
https://doi.org/10.24912/jmk.v4i4.20562
https://doi.org/10.24912/jmk.v4i4.20562
Autor:
Clarissa Clarissa, Edalmen Edalmen
Publikováno v:
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan. 4:683-691
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efikasi diri, keterlibatan kerja, dan kepuasan kerja terhadap komitmen karyawan PT. Suprabakti Mandiri. Data diperoleh melalui kuesioner melalui google form dengan jumlah sampel 60 responden. Kemudia
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::b7d3e52530bcc6bd600c3b021c6dafda
https://doi.org/10.24912/jmk.v4i3.19762
https://doi.org/10.24912/jmk.v4i3.19762
Publikováno v:
MITRA: Jurnal Pemberdayaan Masyarakat. 3:31-40
The commitment to green behavior can be implemented through some activities in Raudhatul Athfal Toufiqurrahman. However, the implementation of such commitment faces two problems, namely social cultural aspects and the lifestyles of society. Differenc
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::94353d703ef3a67d922c8e8e44f230db
https://doi.org/10.25170/mitra.v3i1.498
https://doi.org/10.25170/mitra.v3i1.498
Autor:
Angel Wangsa, Edalmen Edalmen
Publikováno v:
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan. 4:279
Komitmen organisasi merupakan hal yang sangat penting dimiliki para anggota organisasi karena tingkat komitmen yang tinggi membantu karyawan untuk menyelesaikan tugas secara efisien dan selanjutnya berkontribusi pada tujuan dan hasil yang diinginkan
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::04b6d3084c8679e2fd09fd82602c0bf2
https://doi.org/10.24912/jmk.v4i2.18203
https://doi.org/10.24912/jmk.v4i2.18203
Autor:
Kelvin Ramban, Edalmen Edalmen
Publikováno v:
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan. 4:132
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada PT Uni Gemilang Sentosa di Jakarta. Data dikumpulkan dengan menggunakan kusioner terhada
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::b5516d525c15317ec157d507ad4e2427
https://doi.org/10.24912/jmk.v4i1.17177
https://doi.org/10.24912/jmk.v4i1.17177