Zobrazeno 1 - 10
of 49
pro vyhledávání: '"Ebru Tolay"'
Autor:
Ebru TOLAY, Sinem BAYSAL
Publikováno v:
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol 22, Iss 2, Pp 793-821 (2020)
Öz: Bu çalışma, toplumsal rolleri bağlamında kadın akademisyenlerin iş-aile çatışması yaşayıp yaşamadıklarını ve bu duruma yol açma potansiyeli bulunan faktörleri saptamayı amaçlamaktadır. Bu amaç doğrultusunda Netemeyer ve a
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/374d0d7297124d4abeb1881e41aca83f
Autor:
Ebru TOLAY
Publikováno v:
İzmir İktisat Dergisi, Vol 35, Iss 1, Pp 123-139 (2020)
Bu çalışmanın temel amacı, Y Kuşağı bireylerin yöneticilerinden Paternalist Liderlik davranışları bekleyip beklemediklerinin tespit edilmesidir. Bu amaç doğrultusunda tasarlanan araştırma ile İzmir ilindeki bir devlet üniversitesini
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a635a73749114b009aa31ad238933c46
Autor:
Hikmet Aytaç YAYKIN, Ebru TOLAY
Çalışmanın temel amacı, çalışanların teknolojik hazır bulunuşluklarının algılanan performans üzerindeki etkisini araştırmak ve teknolojik hazır bulunuşluğun cinsiyet, yaş, eğitim düzeyi, sektör deneyimi ve mavi/beyaz yakalı o
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::9eb33b4ee4465a4ec99df9e03b88e64e
https://avesis.deu.edu.tr/publication/details/6cae393b-e12d-4794-bda8-e4cba7a488bc/oai
https://avesis.deu.edu.tr/publication/details/6cae393b-e12d-4794-bda8-e4cba7a488bc/oai
Autor:
Ebru Tolay, Özlem Güleryüz
Publikováno v:
Journal of Business Research - Turk.
Amaç –Çalışmanın amacı, yönetim alanındaki örgütsel dayanıklılık makalelerinin bibliyometrik analizini gerçekleştirmek ve böylece alanın kavramsal ve entelektüel yapısını ortaya koymaktır.Yöntem –Bu amaçla Web of Science (
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::08a3fd592ce1fec95a12f8f9d0a441c5
https://doi.org/10.20491/isarder.2022.1548
https://doi.org/10.20491/isarder.2022.1548
Autor:
Funda ÇETİN, Ebru TOLAY
Publikováno v:
Volume: 18, Issue: 4 1128-1149
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
International Journal of Management Economics and Business
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
International Journal of Management Economics and Business
The primary purpose of this study is to learn the thoughts of individuals working in an agile organization about agility and contribute to the agility literature from the employee perspective. Through this aim, we conducted face-to-face interviews wi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::73d3d39a5e81398759df0f7376ab0c9c
https://avesis.deu.edu.tr/publication/details/942823cd-0609-4dd7-8373-f039844573c8/oai
https://avesis.deu.edu.tr/publication/details/942823cd-0609-4dd7-8373-f039844573c8/oai
Autor:
Ecem AYAZ MANĞUŞ, Ebru TOLAY
Publikováno v:
Volume: 5, Issue: 2 223-243
Journal of Business Innovation and Governance
Journal of Business Innovation and Governance
Social loafing is a team-based phenomenon that dates back to the 1880s and has been intensively researched since the 1980s. This study is aimed to perform a bibliometric analysis of scientific articles about this phenomenon, which has been studied fo
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::1a3590d67ea093bc7c802a9fb58832a8
https://avesis.deu.edu.tr/publication/details/ead6b87a-59cd-4e51-a927-1900d61f8430/oai
https://avesis.deu.edu.tr/publication/details/ead6b87a-59cd-4e51-a927-1900d61f8430/oai
Autor:
Ebru TOLAY
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 12, Iss 3, Pp 2276-2296 (2020)
Amaç – Literatürde, kadın ve erkek çalışanların kadın yöneticilerle çalışmayı genellikle tercih etmedikleri ifade edilmekte ve bu durumun nedenleri hem toplumsal cinsiyet rollerine ilişkin kalıp yargılara hem de Sosyal Kimlik Teoris
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::d50bb0b009698d3e421eae238b7b5933
https://doi.org/10.20491/isarder.2020.976
https://doi.org/10.20491/isarder.2020.976
Publikováno v:
Volume: 20, Issue: 2 403-429
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
Bu çalışmada, sosyal bilimler alanında çalışan akademisyenlerin sahip olmaları gereken yetkinliklere ilişkin bir yetkinlik listesi geliştirmek amaçlanmaktadır. Bu amaç doğrultusunda, 2001-2015 yılları arasında TÜBA ve TÜBİTAK ödu
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::c3aa774fcc8b59fa282102b9d6d68f1f
https://doi.org/10.24889/ifede.606512
https://doi.org/10.24889/ifede.606512
Autor:
Irmak Aksoy, Ebru Tolay
Publikováno v:
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources. :5-20
Çalışanların örgütsel değişime yönelik tutumları, kurumların değişim programlarının başarıyla gerçekleşmesi açısından oldukça önemlidir. Bu nedenle, yöneticilerin çalışanların değişime yatkınlıkları hakkında bilgi s
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::b9392e8004d44a40897aec0368cba911
https://doi.org/10.4026/isguc.563053
https://doi.org/10.4026/isguc.563053
Autor:
Ebru Tolay
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 12, Iss 3 (2021)
Amaç – Literatürde, kadın ve erkek çalışanların kadın yöneticilerle çalışmayı genellikle tercih etmedikleri ifade edilmekte ve bu durumun nedenleri hem toplumsal cinsiyet rollerine ilişkin kalıp yargılara hem de Sosyal Kimlik Teoris
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::0450c7e9f174e93e6dae94f162697b27
https://avesis.deu.edu.tr/publication/details/db29f7af-c7e2-44dd-9bed-819b6ddced5e/oai
https://avesis.deu.edu.tr/publication/details/db29f7af-c7e2-44dd-9bed-819b6ddced5e/oai