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pro vyhledávání: '"ESSOMME, Innocent"'
Autor:
MPABE BODJONGO, Mathieu Juliot1 mpabebodjongo@yahoo.fr, ESSOMME, Innocent1 essommeinnocent@yahoo.fr, KABWE OMOYI, Fanny1 kabweomoyi@yahoo.fr
Publikováno v:
USV Annals of Economics & Public Administration. 2023, Vol. 23 Issue 2, p50-61. 12p.
L’objectif de cette étude est de montrer la contribution de l’employabilité au développement durable des entreprises du secteur de l’eau et de l’énergie en Afrique Sub-Saharienne. Pour atteindre cet objectif, des données ont été collec
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::6461627d6b39c3e9dcbab3a1eb1ab80e
La présente recherche a pour objectif principal d’analyser les effets de la Responsabilité Sociale de l’entreprise sur la performance sociale des entreprises. L’analyse par secteur faite dans cette étude la démarque des précédente dans d
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::03d18694465433e5b83d4dd160cac903
Autor:
ESSOMME Innocent, KOMBOU Hugues Anicet
L’objet de ce papier est de montrer le niveau d’appropriation des TIC dans la gestion des ressources humaines (GRH) et son lien avec la performance des petites et moyennes entreprises camerounaises. Pour atteindre cette objectif, une enquête par
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::8817599b4ec28a92091d0227e42770d7
The main purpose of this study was to investigate the influence of job satisfaction on the commitment of employees of small and medium size enterprises (SMEs) in Cameroon for their organisations. General job satisfaction was used as dependent variabl
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::40a0277ebe5f0c9177a200c8f8d9b24b
L’objectif de cet article était de déterminer l’effet modérateur du support organisationnel sur la relation entre les conditions de travail et l’implication organisationnelle du personnel sanitaire des hôpitaux publics au Cameroun. Pour att
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::760451bbd06e6a72cd8bb17890c1c8a0
Publikováno v:
Information and Knowledge Management
Information and Knowledge Management, IISTE, 2020, 10 (3), pp.48-61. ⟨10.7176/IKM/10-3-06⟩
Information and Knowledge Management, IISTE, 2020, 10 (3), pp.48-61. ⟨10.7176/IKM/10-3-06⟩
International audience; The aim of this research is to show the influence of working conditions in the relationship between the appropriation of ICT and hospital performance in Cameroon. To achieve this goal, a field survey was conducted with a valid
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::6bff6cbe44ba81395617538d820f36f4
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02572298
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02572298
Skills development in secondary education in Cameroon: pillar of teachers' organizational commitment
Publikováno v:
Le métier d'enseignant, aujourd'hui et demain : Défis et opportunités
Le métier d'enseignant, aujourd'hui et demain : Défis et opportunités, Dec 2019, Bertoua, Cameroun
Le métier d'enseignant, aujourd'hui et demain : Défis et opportunités, Dec 2019, Bertoua, Cameroun
This article aims to analyze the impact of human resource development practices on the organizational commitment of public secondary teachers in Cameroon. To achieve this, we opted for a quantitative approach. This was done using a questionnaire subm
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::7ee5b2ec679cdc442c22a90d61fc0db4
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02610566
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02610566
This article aims to analyze the impact of human resource development practices on the organizational commitment of public secondary teachers in Cameroon. To achieve this, we opted for a quantitative approach. This was done using a questionnaire subm
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2592::7ee5b2ec679cdc442c22a90d61fc0db4
https://hal.science/hal-02559901
https://hal.science/hal-02559901
Publikováno v:
International Journal of Science and Research
International Journal of Science and Research, Rajesh K. Deshmukh, 2018, 7, pp.2319-7064. ⟨10.21275/ART20183374⟩
International Journal of Science and Research, Rajesh K. Deshmukh, 2018, 7, pp.2319-7064. ⟨10.21275/ART20183374⟩
International audience; The rise in managerial pay over the past decades has sparked an intense debate about the nature of pay setting process. Many theoretical and empirical findings have portrayed direct and opposing relations between managerial co
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______212::78239b21c1aad80ca70559c9573499a3
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02558799/document
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02558799/document