Zobrazeno 1 - 10
of 17
pro vyhledávání: '"ELIANE ALICRIM DE CARVALHO"'
Publikováno v:
UNINGÁ Review, Vol 33, Iss 1, Pp 41-54 (2018)
A importância da avaliação de desempenho como ferramenta crucial na gestão de pessoas se destaca no contexto organizacional apesar das transformações ocorridas no cenário mercadológico ao longo dos anos. O objetivo deste artigo é analisar a
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/5c54ff4158e34e589c85ca65c1393e3b
Publikováno v:
UNINGÁ Review, Vol 29, Iss 1, Pp 216-221 (2017)
O presente artigo tem o intuito de identificar as metodologias que podem ser utilizadas para elaborar descrições e análises de cargos em uma organização e descrever quais os benefícios proporcionados tanto para a organização quanto para os se
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9c90227cbb9045dbba5b8a1ad19e30ae
Publikováno v:
UNINGÁ Review, Vol 29, Iss 1, Pp 191-195 (2017)
O presente estudo consiste em uma pesquisa com base em revisão bibliográfica, pois buscou compreender a prática dos programas de qualidade de vida no trabalho. No cenário atual das organizações esta é uma estratégia pela qual as mesmas buscam
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3321f037b71f4aa5a9ac3497a0a48314
Publikováno v:
UNINGÁ Review, Vol 29, Iss 1, Pp 174-179 (2017)
A Avaliação Psicológica do Trânsito, de acordo com a Legislação vigente, por meio dos seus métodos, é aplicada em milhões de brasileiros, habilitando-os ou não a conduzir veículos. Os mais diversos comportamentos desenvolvidos pelos condut
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1c5ec903347647efa82c482b86dc4cf2
Publikováno v:
UNINGÁ Review, Vol 28, Iss 1, Pp 113-117 (2016)
A depressão é considerada como causa da incapacitação laboral, sendo um grave problema de saúde pública no Brasil e no mundo¹. A depressão entre docentes universitários está relacionada com situações de trabalho. O objetivo deste artigo
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/4da9eb83f9364d388a05121d8d76061c
Publikováno v:
Revista Uningá, Vol 55, Iss 3 (2018)
RESUMO O objetivo geral deste estudo é investigar como o Coaching de Carreira pode contribuir para a maximização das potencialidades do colaborador e como isto reflete nas organizações. O desenvolvimento tecnológico constante e a crise econ
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a88ef5e6dcb8404e96dba2c17a3c2233
Publikováno v:
UNINGÁ Review, Vol 24, Iss 3 (2015)
A rotatividade é uma das realidades enfrentadas pelas organizações, sentida tanto em seus custos quanto diretamente no setor de Recursos Humanos e gera a necessidade de um amplo e detalhado estudo para identificar suas causas para, assim, manter u
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/4931c01becab4477933ee54891532757
Publikováno v:
UNINGÁ Review, Vol 24, Iss 3 (2015)
No atual cenário nacional de crise econômica, é possível dizer que algumas organizações hospitalares estão passando por momentos difíceis financeiramente, e demissões em massa vêm acontecendo no decorrer do ano de 2015. Segundo reportagem d
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9705d2ad6de44ce9852e4b29d7556db2
Publikováno v:
UNINGÁ Review, Vol 24, Iss 1 (2015)
A formação médica, pela sua própria natureza, dispõe de fatores que levam ao surgimento do estresse nos acadêmicos de Medicina. Estes se encontram em situação de vulnerabilidade e de desgaste emocional, de acordo com as exigências do curso.
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/941c77150b144666aa37f091ec9471f1
Publikováno v:
UNINGÁ Review, Vol 24, Iss 1 (2015)
O artigo científico desenvolvido tem o propósito de compreender e descrever a evolução histórica da área de Recursos Humanos. Nesse intuito, busca comparar os diferentes papéis desempenhados pela área de Recursos Humanos ao longo do contexto
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/be262ffe6ea0415186eeb826851a2d85