Zobrazeno 1 - 10
of 17
pro vyhledávání: '"E.C. Rudolph"'
Publikováno v:
Journal of Psychology in Africa. 30:151-156
The goal of this study was to explore the perceptions of first-time mothers regarding the social support received from the workplace during pregnancy, maternity leave, and upon returning to work. T...
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::3f57237bc4c39f082910c6b0f37182fb
https://doi.org/10.1080/14330237.2020.1746563
https://doi.org/10.1080/14330237.2020.1746563
Publikováno v:
Journal of Contemporary Management. 16:106-139
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::f42085594a1bbb90683c94aaec7cf6a5
https://doi.org/10.35683/jcm18025.0007
https://doi.org/10.35683/jcm18025.0007
Autor:
E.C. Rudolph, Christina Landman
Publikováno v:
HTS Teologiese Studies/Theological Studies, Vol 75, Iss 4, Pp e1-e10 (2019)
HTS Theological Studies, Volume: 75, Issue: 4, Pages: 1-10, Published: 2019
HTS Theological Studies, Volume: 75, Issue: 4, Pages: 1-10, Published: 2019
The caregiving focus of churches is on congregational members and communities, and often the well-being of the pastor is neglected. Emanating from the medical health model, the focus of caregiving in the past was on ill-being. Positive psychology int
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::116cec48b8485cda0ac93c595e869f83
https://doi.org/10.4102/hts.v75i4.5539
https://doi.org/10.4102/hts.v75i4.5539
Publikováno v:
Journal of Psychology in Africa. 24:293-298
This study developed a preliminary career-enabler framework for use in a higher education setting. A quantitative survey was conducted with a sample of 1392 employees within a higher education institution in South Africa. Structural analysis was perf
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::32b4a84ea54188a94ffc1e8177e15d78
https://doi.org/10.1080/14330237.2014.906075
https://doi.org/10.1080/14330237.2014.906075
Autor:
E. Kruger, Yvonne Trijntje Joubert, Peet J. Du Toit, Nicoleen Coetzee, Ronel Ferreira, E.C. Rudolph, William John Fraser, Evangeline Nortje
Publikováno v:
South African Journal of Science and Technology, Vol 34, Iss 1 (2015)
Tradisioneel is individue se vermoens, belangstellings en persoonlikhede tydens beroepsvoorligting en werwings- en keuringsprosesse geassesseer, terwyl slegs enkele studies op die liggaamlike gesondheid van tweedejaarstudente, as intreevlakwerknemers
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::dca4635b00e71e4fbf547e108760b8d9
http://www.satnt.ac.za/index.php/satnt/article/view/1178
http://www.satnt.ac.za/index.php/satnt/article/view/1178
Publikováno v:
South African Journal of Human Resource Management, Vol 11, Iss 1, Pp e1-e10 (2013)
Orientation: This study constituted and reported on the outcomes of a structured career conversation framework based on Schein’s eight career anchors in an open distance and e-learning (ODeL) university in South Africa. Research purpose: The purpos
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::cf0a752bca4851d3189001957374d938
https://sajhrm.co.za/index.php/sajhrm/article/view/491
https://sajhrm.co.za/index.php/sajhrm/article/view/491
Autor:
Wang, Ying1 (AUTHOR) xjtuwy@bnu.edu.cn, Shi, Weiwei1 (AUTHOR) weiweishi@mail.bnu.edu.cn
Publikováno v:
Behavioral Sciences (2076-328X). Jun2024, Vol. 14 Issue 6, p503. 20p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.