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Porquê mudar de emprego? O papel da gestão de recompensas e benefícios e a perceção de ajustamento pessoa-organização na relação entre a liderança autêntica e a intenção de turnover: Um estudo na área de TI

Autor: Durão, Dora Meira

Adquirir vantagem competitiva e potenciar os resultados organizacionais são alguns dos principais objetivos das organizações na atualidade. Os avanços tecnológicos têm exigido cada vez mais profissionais bem preparados, e como reflexo destes av

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1199::3153ceb45978dda9a18872e66e0ade24
https://hdl.handle.net/10071/26769

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