Zobrazeno 1 - 10
of 149
pro vyhledávání: '"Douglas, W. S."'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Yuan Jiang, Susan E. Jackson, Hanbo Shim, Pawan Budhwar, Douglas W. S. Renwick, Charbel Jose Chiappetta Jabbour, Ana Beatriz Lopes de Sousa Jabbour, Guiyao Tang, Michael Müller-Camen, Marcus Wagner, Andrea Kim
Publikováno v:
Organization & Environment. 35:499-522
To understand the conditions that support employee green behavior across cultures, we develop and test a conceptual model that describes how normative cues from work team leaders and peers in combination with country cultural norms shape discretionar
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Diego Vázquez‐Brust, Charbel Jose Chiappetta Jabbour, José Antonio Plaza‐Úbeda, Miguel Perez‐Valls, Ana Beatriz Lopes de Sousa Jabbour, Douglas W. S. Renwick
Publikováno v:
Business Strategy and the Environment.
Publikováno v:
Zeitschrift für Personalforschung / German Journal of Research in Human Resource Management, 2011 Jan 01. 25(2), 99-116.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/23279428
Publikováno v:
Sustainable Development Goals Series ISBN: 9783031065576
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::d218684fabeba609026979e6951c972d
https://research.wu.ac.at/de/publications/cef30247-1cbf-4ec4-9e9d-0afafe423166
https://research.wu.ac.at/de/publications/cef30247-1cbf-4ec4-9e9d-0afafe423166
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.