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Autor:
Dopfer, Martina1,2 martina.dopfer@hiig.de, Fallahi, Sara3, Kirchberger, Markus4, Gassmann, Oliver1
Publikováno v:
Creativity & Innovation Management. Sep2017, Vol. 26 Issue 3, p233-246. 14p.
Autor:
Dopfer, Martina martina.dopfer@myndway.com
Publikováno v:
Organisationsentwicklung. 2020, Issue 3, p44-45. 2p.
Publikováno v:
Decentralized & Networked Future of Value Creation; 2016, p129-145, 17p
Autor:
Schildhauer, Thomas, Dopfer, Martina
Publikováno v:
Return (2199-8841); Nov2017, Vol. 4 Issue 4, p38-39, 2p
Autor:
ISOGLIO, Antonela
Publikováno v:
Artefactos: Revista de Estudios Sobre La Ciencia Y La Tecnologia; 2024, Vol. 13 Issue 2, p213-248, 36p
Autor:
Madlen Schwing
Die Digitale Transformation führt zu tiefgreifenden Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft, wobei Leadership eine zentrale Rolle spielt. Die Partizipation von Frauen an der Gestaltung der Digitalisierung, insbesondere auf Führungsebene, ist
Nachhaltigkeit und HR : Arbeitsrechtliche Grundlagen, theoretischer Hintergrund, praxisnahe Methoden
Autor:
Rupert Felder
Nachhaltigkeit hält in alle Bereiche des Lebens Einzug, sowohl im Privaten als auch im Unternehmen. Davon ist auch die Personalarbeit nicht ausgeschlossen, sei es in der Personalauswahl, in der Personalentwicklung oder auch im Zuge der Arbeitgeberat
The employment and work of the future is taking place in service provider systems, which are a result of the digital revolution. Nevertheless, politics, science and research have insufficiently considered the consequences of the digital revolution fo
Autor:
Natascha Krauss
Masterarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,0, Hochschule Koblenz (ehem. FH Koblenz), Sprache: Deutsch, Abstract: Achtsamkeit erfährt derzeit ein exponentiell ansteigendes Interesse in der Forschun