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Heureux qui comme Ulysse… Amarrage des ancres de carrière et de l’employabilité dans la carrière protéenne
Autor: Dominique Baruel Bencherqui, Cynthia Blanchette
Publikováno v: Management & Avenir. :149-169
A l’instar de Protee, divinite marine poly morphe qui conserve son identite a travers ses changements de formes, de nos jours les carrieres prennent plusieurs apparences. Ainsi pouvons-nous avancer que l’individu navigue d’une entreprise a une
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::0a0952f2787b75c9cbc0813d65ad6b4f
https://doi.org/10.3917/mav.121.0149
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2
Problèmes et enjeux de l’accueil d’étudiants étrangers sur les campus universitaires : diversité, exclusion, inclusion et cosmopolitanisme
Autor: Dominique Baruel Bencherqui, Yoann Bazin, Gaëlle Beau
Publikováno v: Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels. :137-161
Cet article s’inscrit dans une tradition d’evidence-based management selon laquelle les actions et decisions se doivent d’etre informees et enrichies par les resultats de la recherche academique. Ainsi, face a l’augmentation tendancielle du n
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::571d3b7161e26a31337ad8131ca0e863
https://doi.org/10.3917/rips1.066.0137
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Sens et performativité dans les discours de RSE
Autor: Manal Wehbi Sleiman, Adel Aloui, Dominique Baruel Bencherqui
Publikováno v: Recherches en Sciences de Gestion. :369-396
Cette recherche s’interesse au sens et a la performativite dans les discours de RSE. Pour ce faire, nous avons realise une etude longitudinale, de 2004 a 2012, des rapports DD/RSE de l’entreprise Sanofi-Aventis, leader mondial de l’industrie ph
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::9211c3875c92ec0c5ebbe9e980b55034
https://doi.org/10.3917/resg.137.0369
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Perturber les enseignements pour mieux motiver les étudiants : de l’étude de cas traditionnelle aux jeux pédagogiques
Autor: Dominique Baruel Bencherqui, Yoann Bazin, Gaëlle Beau
Publikováno v: @GRH. :123-147
L’objet de cet article est double. D’abord s’interroger sur la maniere dont nos outils pedagogiques peuvent participer, ou nuire, a la formation et a la motivation des etudiants, a la stimulation de leur envie d’apprendre. Au-dela du classiqu
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::cf7bd3d17d55a18c10a375617b772845
https://doi.org/10.3917/grh.181.0123
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6
Corporate Competitive Advantage: from organizational Learning (absorptive capacity) to Innovation
Autor: Dominique Baruel Bencherqui, Mohamed Karim Kefi
Publikováno v: Revue de gestion des ressources humaines. :56-70
L’avantage concurrentiel des firmes : de l’apprentissage organisationnel (capacite d’absorption) a l’innovationCette etude s’interesse a l’apprentissage organisationnel apprehende a l’aide du concept de capacite d’absorption et a l’
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::8dbc7200ba1986909192106744324c1e
https://doi.org/10.3917/grhu.094.0056
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7
The French Validation of Work Experience: An empirical study
Autor: Dominique Baruel Bencherqui, Mohamed Karim Kefi
Publikováno v: RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise. :38-57
Cette etude s’interesse au comportement d’engagement dans un processus de Validation des Acquis de l’Experience (VAE) et a l’intention (d’adoption ou de rejet) de ce comportement. Ils sont etudies a travers la Theorie du Comportement Planif
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::6582c47606c53c9ab80bb29a62a842f4
https://doi.org/10.3917/rimhe.014.0038
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Satisfaction de la vie professionnelle, réseaux sociaux et employabilité chez les jeunes salariés de 18/30 ans
Autor: Dominique Baruel Bencherqui, Karim Mohamed Kefi, Joris Renaud
Publikováno v: Management & Avenir. :103-122
L’employabilite est un concept mobilise par des auteurs de differentes disciplines telles que l’economie (Gazier, 1989 ; Outin, 1990), la psychologie (Bernston, 2008), les sciences sociales (Leduc Browne, 1999), les sciences de gestion (Dietrich,
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::da2a550d45d6d9742b88d6e794187a30
https://doi.org/10.3917/mav.066.0103
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9
Le processus de validation des acquis de l'expérience (VAE) : Une analyse empirique par la théorie du comportement planifié
Autor: Dominique Baruel Bencherqui, Mohamed Karim Kefi
Publikováno v: RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise. :111-125
Cette etude s'interesse au comportement d'engagement dans un processus de Validation des Acquis de l'Experience (VAE) et a l'intention (d'adoption ou de rejet) de ce comportement. Ils sont etudies a travers la Theorie du Comportement Planifie (TCP).
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::2e687ce606ec3a1d020ca870b0c47e62
https://doi.org/10.3917/rimhe.007.0111
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