Reflets de Mégalomanie

Autor: Lionel Rivière, Vincent Calvez, Dominic Drillon

Publikováno v: Question(s) de management. :63-78

Les traces que laissent derriere eux les dirigeants d’un pays ou d’une organisation, sont autant de reflets de leur personnalite. Entre ambition, vision et/ou megalomanie, quel peut etre le levier de leurs realisations. Dans cet article, nous abo

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::f030cbfd85d61512807baacff4a9e639
https://doi.org/10.3917/qdm.214.0063

RSE et numérique : une vision francophone

Autor: Jean-Jacques Rosé, Miguel Delattre, Véronique Zardet, Jean-Marie Peretti, Laura Draetta, Valérie Fernandez, Bénédicte Affo, Alessandro Biscaccianti, Daniel Bonnet, Philippe Castelnau, Pierre-Antoine Chardel, Thibault Cuenoud, Jean-Nicolas Dacher, Dominic Drillon, Jimmy Feige, Fritz, Morgane M. C., Manuel Garcia, Anne Goujon-Belghit, Géraldine Guérillot, Bernard Guillon, Marc Jourdaine, Vaïté Maillard, Maria Mercanti-Guérin, Jean-Paul Mereaux, Jean-Luc Moriceau, Arnaud Pellissier-Tanon, Jean-Jacques Pluchart, Lionel Pretto, Olivier Roques, Annick Schott, Thrycia Tite, Stéphane Trebucq, Patrick Varenne

Publikováno v: Éditions EMS, Management & société, pp.389, 2022, Gestion en liberté, 978-2-37687-527-7
HAL

Ouvrage réalisé par la communauté académique réunie au sein de l’association pour le développement de l’enseignement et de la recherche en responsabilité sociale (ADERSE).; International audience; Chacun observe désormais une double mutat

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::c4ca838b391f0227a7e4361d879b0160
https://univ-lyon3.hal.science/hal-03662404

Les dimensions du bien-être au travail : axes de prévention des risques psychosociaux ?

Autor: Dominic Drillon, Jamila Abaidi

Publikováno v: Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels. :145-172

Les risques psychosociaux (RPS), globalement, recouvrent des risques professionnels de nature et d’origines variees. Ils peuvent alterer l’integrite physique et la sante mentale des salaries. Les RPS ont un impact sur le bon fonctionnement et la

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a9a756a42e31ad06cacfd8835e25d2c0
https://doi.org/10.3917/rips1.hs03.0145

Mosaïque des intelligences dans l’organisation : éléments de distinction entre hauts potentiels, talents et HQI

Autor: Philippe Mouillot, Dominic Drillon, Nathalie Montargot

Publikováno v: Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, ESKA, 2018, XXIV (58), pp.171. ⟨10.3917/rips1.058.0171⟩
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, ESKA, 2018

International audience; Les politiques RH ne se résument plus à des actions sporadiques en quête de performances individuelles et d’avantages concurrentiels. Elles font aujourd’hui partie intégrante des stratégies des entreprises, que ce soi

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::a9222e7bf4fab8d03ec54978ca747903
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02633864

Furtivité et archétype de l'ombre

Autor: Jean-Pierre Dumazert, Dominic Drillon

Publikováno v: Revue Internationale de psychosiocologie
Revue Internationale de psychosiocologie, 2011, 17, pp.P. 1-16

International audience; La question des interstices en management peut amener la recherche à se pencher sur l'importation de concepts, non codifiés ou non définis en Sciences de gestion. La réflexion tend alors à confronter des évidences et des

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::7b157004220bd22863665c44a7752f59
https://doi.org/10.3917/rips.043.0245