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Autor:
Dolores Díaz Cabrera, Estefanía Hernández Fernaud, Rosa Isla Díaz, Naira Delgado Rodríguez, Luis Díaz Vilela, Christian Rosales Sánchez
Publikováno v:
Papeles del Psicólogo, Vol 35, Iss 2, Pp 115-121 (2014)
La situación de crisis económica en nuestro país ha provocado, por una parte, un incremento del interés de las organizaciones en la evaluación del desempeño laboral. Por otra parte, está produciendo una mayor resistencia a la evaluación por p
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https://doaj.org/article/bc3e546809b44f7b9072f9db4e34b28f
Autor:
Dolores Díaz Cabrera, Estefanía Hernández Fernaud, Rosa Isla Díaz, Naira Delgado Rodríguez, Luis Díaz Vilela, Christian Rosales Sánchez
Publikováno v:
Papeles del Psicólogo, Vol 35, Iss 2, Pp 115-121 (2014)
The situation of economic crisis in Spain has motivated an increasing interest in employee performance evaluation in organizations. On the other hand, it is also producing greater resistance to this evaluation on the part of appraisees, who regard th
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https://doaj.org/article/af0052cf4be7482492e53959519c0859
Publikováno v:
Journal of Work and Organizational Psychology, Vol 25, Iss 1, Pp 29-37 (2009)
El objetivo de este estudio fue analizar las características psicométricas de un instrumento multidimensional de la carga mental subjetiva (ESCAM). La muestra estuvo constituida por 474 participantes. Se elaboró una escala de carga mental compuest
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ab2e4f6699bb4ba78082a0b0ff3faa06
Publikováno v:
PLoS ONE, Vol 14, Iss 9, p e0222694 (2019)
Performance appraisal is a complex process by which an organization can determine the extent to which employees are performing their work effectively. However, this appraisal may not be accurate if there is no reduction in the impact of problems caus
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https://doaj.org/article/ce438d26ddc34500872d0cb01a5e87b5
Autor:
Paula Ceballos-Vásquez, Gladys Rolo-González, Estefanía Hérnandez-Fernaud, Dolores Díaz-Cabrera, Tatiana Paravic-Klijn, Mónica Burgos-Moreno
Publikováno v:
Revista Latino-Americana de Enfermagem, Vol 23, Iss 2, Pp 315-322 (2015)
OBJECTIVE: To analyse the perception of psychosocial factors and mental workload of nurses who work in intensive care units. It is hypothesised that nurses in these units could perceive psychosocial risks, manifesting in a high mental work load. The
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https://doaj.org/article/fc7b9e0dbde44518a9717af878868746
Publikováno v:
Andamios, Revista de Investigación Social. 17:423-440
El objetivo del presente trabajo es analizar el panorama actual de violencia laboral que sufren las mujeres trabajadoras en México desde dos disyuntivas; una, al ser blanco de maltrato, discriminación y hostigamiento por parte de sus empleadores, s
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::b59bb62ed4ff92473afcf7df47e43a39
https://doi.org/10.29092/uacm.v17i42.750
https://doi.org/10.29092/uacm.v17i42.750
Autor:
Luis Díaz-Vilela, Dolores Díaz-Cabrera, Rosa Isla-Díaz, Estefanía Hernández-Fernaud, Christian Rosales-Fernández
Publikováno v:
Journal of Work and Organizational Psychology, Vol 28, Iss 3, Pp 135-149 (2012)
Este artículo presenta una adaptación del cuestionario de desempeño cívico de Coleman y Borman (2000) y un análisis de su estructura empírica. Una vez traducido y adaptado, el cuestionario se aplicó a una muestra de 135 empleados públicos de
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https://doaj.org/article/4efe16ed83e146189601c2b001e33edc
Autor:
Luis F Díaz-Vilela, Naira Delgado Rodríguez, Rosa Isla-Díaz, Dolores Díaz-Cabrera, Estefanía Hernández-Fernaud, Christian Rosales-Sánchez
Publikováno v:
PLoS ONE, Vol 10, Iss 10, p e0139898 (2015)
Work performance is one of the most important dependent variables in Work and Organizational Psychology. The main objective of this paper was to explore the relationships between citizenship performance and task performance measures obtained from dif
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https://doaj.org/article/fb4a981c1c8b4a6688653bbe328f5656
Publikováno v:
Aviation Safety ISBN: 9780429070372
This paper evaluates the role of safety climate as an evaluation measure of organizational safety. The first step of this research consisted of identifying the dimensions of the safety climate. Data about the links between safety climate, safety leve
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::06acd9d146949e048a3ec1aa7de409ee
https://doi.org/10.1201/9780429070372-18
https://doi.org/10.1201/9780429070372-18
Autor:
Christian Rosales, Naira Delgado-Rodriguez, Dolores Díaz-Cabrera, Luis Díaz-Vilela, Estefanía Hernández-Fernaud, Rosa Isla-Díaz
Publikováno v:
Journal of Work and Organizational Psychology, Vol 34, p 63 (2018)
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones v.34 n.2 2018
SciELO España. Revistas Científicas Españolas de Ciencias de la Salud
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Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones v.34 n.2 2018
SciELO España. Revistas Científicas Españolas de Ciencias de la Salud
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The main purpose of this paper was to analyse the predictive role of personality, self-efficacy, and impression management on contextual performance in academic settings. A sample of 223 university students voluntarily answered a battery of tests on-
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::25275c5a215df8c368dd6ef084ce39c6
https://doi.org/10.5093/jwop2018a8
https://doi.org/10.5093/jwop2018a8