Výsledky vyhledávání - "Doğan, Altan"

Akademický článek

İŞ GÜVENCESİZLİĞİNİN PRESENTEEISM (İŞ YERİNDE GÖRÜNÜRDE VAR OLMA) DAVRANIŞINA ETKİSİNDE İŞ YAŞAM DENGESİNİN ARACI ROLÜ.

Autor: MUMLU KARANFİL, Seda¹ smumlu@gelisim.edu.tr, DOĞAN, Altan² altand@istanbul.edu.tr

Publikováno v: Pamukkale University Journal of Social Sciences Institute / Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. Sep2023, Vol. 58, p379-401. 23p.

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

Türk ve Kosovalı Çalışanların Örgütsel Güven, İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Açısından Karşılaştırılması: Otel Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma / Comparison of Turkish And Kosovo Employees in Terms of Organizational Trust, Job Satisfaction and Intention to Leave: A Research for Hotel Employees

Autor: Reçica, Lavdrim Fatmir, Doğan, Altan

Publikováno v: Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi / Celal Bayar University Journal of Social Sciences. 19(01):103-124

Externí odkaz: https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=964449

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

Kuşaklar Açısından Motivasyon Araçlarının ve Kariyer Çapalarının Karşılaştırılması / Comparison of Motivation Tools and Career Anchors in Terms of Generations

Autor: Aksu, Bumin Çağatay, Doğan, Altan

Publikováno v: İşletme Araştırmaları Dergisi / Journal of Business Research. 12(2):2040-2060

Externí odkaz: https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=887653

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

The Relationship between Job Satisfaction, Organizational Trust and Intention to leave the Job: A Comparative Study between Kosovo and Turkey / The Relationship between Job Satisfaction, Organizational Trust and Intention to leave the Job: A Comparative Study between Kosovo and Turkey

Autor: Reçica, Lavdrim Fatmir, Doğan, Altan

Publikováno v: Acta Universitatis Danubius. Œconomica / Annals of Danubius University. Economics. 15(2):173-189

Externí odkaz: https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=854364

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

Akademisyenlerde Yabancılaşma Ölçeği: Araştırma Görevlileri Örneği. (Turkish)

Autor: Atalay, Üyesi Emine, Doğan, Altan

Publikováno v: Asya Studies: Academic Social Studies / Akademik Sosyal Araştırmalar; Summer2024, Vol. 8 Issue 28, p187-198, 12p

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.

Akademický článek

KARİYER BELİRLEMEYE İLİŞKİN ÖZYETERLİLİĞİN (CAREER DECISION SELFEFFICACY) LİSE VE ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ AÇISINDAN İNCELENMESİ / INVESTIGATION OF CAREER DECISION SELF-EFFICACY FROM HIGH SCHOOL AND UNIVERSITY STUDENTS

Autor: Özgün, Onur Hasan, Doğan, Altan, Demir, Rıza

Publikováno v: TURAN-SAM / TURAN-CSR. 8(32):413-426

Externí odkaz: https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=475356

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

Çevresel Sürdürülebilirlik ve İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonlarının Yeşil İKY Bağlamında Değerlendirilmesi.

Autor: Aksu, Bumin Çağatay¹ cagatayaksu@esenyurt.edu.tr, Doğan, Altan² altand@istanbul.edu.tr

Publikováno v: Journal of Aksaray University Faculty of Economics & Administrative Sciences / Aksaray Üniversitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2021, Vol. 13 Issue 3, p137-148. 12p.

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİNİN BAKIŞ AÇISIYLA İŞGÜCÜ FARKLILIKLARININ YÖNETİMİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA.

Autor: ÖZÇELİK, Hayrettin¹ ozcelikhayrettin@yahoo.com, DOĞAN, Altan² altand@istanbul.edu.tr

Publikováno v: International Journal of Economic & Administrative Studies. 2021, Issue 30, p145-169. 25p.

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİNİN BAKIŞ AÇISIYLA STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA.

Autor: ÖZÇELĠK, Hayrettin¹ ozcelikhayrettin@yahoo.com, DOĞAN, Altan² altand@istanbul.edu.tr

Publikováno v: Electronic Journal of Social Sciences. Jan2021, Vol. 20 Issue 77, p289-312. 24p.

Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání