ENTRE A COMUNICAÇÃO COMPETENTE E A DISTORÇÃO COMUNICATIVA: ESTUDO DAS SEMELHANÇAS NAS EMBALAGENS DE IOGURTE E BEBIDA LÁCTEA FERMENTADA.

Autor: Carvalho Vieira, Kelly¹ kellycarvalho1108@hotmail.com, de Castro Alcântara, Valderí² valderidecastroalcantara@gmail.com, Loos Pinto, Cintia¹ cintialoosp@gmail.com, Willer do Prado, José³ jwprado@gmail.com, Luiz de Paiva, André³ andrepaiva2@gmail.com

Publikováno v: Revista Pretexto. jul-sep2018, Vol. 19 Issue 3, p45-62. 18p.

A música que encanta, o discurso que aprisiona: a distorção comunicativa em uma loja de departamentos.

Autor: Vizeu, Fabio¹ fabio.vizeu@gmail.com, Cicmanec, Édna Regina² ednacicmanec@gmail.com

Publikováno v: Cadernos EBAPE.BR. jan-mar2013, Vol. 11 Issue 1, p149-164. 16p. 1 Chart.

A música que encanta, o discurso que aprisiona: a distorção comunicativa em uma loja de departamentos

Autor: Fabio Vizeu, Édna Regina Cicmanec

Publikováno v: Cadernos EBAPE.BR v.11 n.1 2013
Cadernos EBAPE.BR
Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
Cadernos EBAPE.BR, Volume: 11, Issue: 1, Pages: 149-164, Published: MAR 2013
Cadernos EBAPE.BR, Vol 11, Iss 1, Pp 149-164

Este artigo analisa a comunicação sistematicamente distorcida da gestão de uma loja de departamentos. A atenção recai sobre as práticas de comunicação que visam à motivação e o controle dos trabalhadores. Essas práticas são consideradas

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::aeb1fe9db532e572d3cc82b86f680431
http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1679-39512013000100010

Distorsiones comunicativas en informes de sostenibilidad: un análisis basado en el pensamiento habermasiano

Autor: Ewerton Roberto Inocêncio, Ricardo Lebbos Favoreto

Publikováno v: Cadernos EBAPE.BR, Volume: 20, Issue: 4, Pages: 543-556, Published: 16 SEP 2022
Cadernos EBAPE.BR v.20 n.4 2022
Cadernos EBAPE.BR
Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV

Resumo Relatórios de sustentabilidade constituem meios de expressão do que organizações entendem por sustentabilidade. Visões críticas têm apontado para um possível uso manipulativo das práticas de relato. A presente pesquisa, baseando-se no

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::7a4726ae4f2c44bc40930fc4120281c6
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1679-39512022000400543&lng=en&tlng=en

Attracting new employees for high performance companies: a critique to human resource professionals' reasons

Autor: Filipe Augusto Silveira de Souza, Flavia Cavazotte, Ana Heloísa da Costa Lemos, Teresa Rachel Jesus Malva

Publikováno v: Cadernos EBAPE.BR, Vol 13, Iss 1, Pp 103-120
Cadernos EBAPE.BR, Volume: 13, Issue: 1, Pages: 103-120, Published: MAR 2015
Cadernos EBAPE.BR v.13 n.1 2015
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Os chamados sistemas de trabalho de alta performance refletem a necessidade de organizações fortalecerem o envolvimento do trabalhador para que este responda mais rapidamente às demandas por resultados. Apesar de as práticas de alta performance p

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::d95ef2f8f60577fed994aed0f4e7342b
https://doi.org/10.1590/1679-395111500