Zobrazeno 1 - 10
of 101
pro vyhledávání: '"Distansledarskap"'
how does it work to lead employees through the pixels in the computer screen? Remote work's impact on managers and its leadership, with focus on the time after the Covid-19 pandemic. Today's society is becoming more digitized, and the growth has a co
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-98898
Autor:
Karlström, Olivia, Frisendahl, Elin
Introduktion: Pandemin och dess konsekvenser innebar flera år av utmaningar på alla nivåer i samhället. Det var särskilt utmanande för ledare att styra sin organisation i rätt riktning då framtiden var oviss och förändringen var oundviklig.
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-211781
En av konsekvenserna av pandemin är att distansarbete blivit ett vardagligt arbetssätt som efterfrågas av många. Detta har tvingat organisationer att anpassa sig till nya situationer och utmaningar gällande den interna kommunikationen. För fort
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-122209
Autor:
Sonesson, Filip
I och med den digitalisering som skett i samtliga delar av vår vardag, har nya möjligheter skapats som tidigare inte varit möjliga. Främst kan detta ses i den aktivitet vi lägger ner mest tid på, vårt arbete. Genom utveckling av digital
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-206930
Autor:
Sonesson, Filip
I och med den digitalisering som skett i samtliga delar av vår vardag, har nya möjligheter skapats som tidigare inte varit möjliga. Främst kan detta ses i den aktivitet vi lägger ner mest tid på, vårt arbete. Genom utveckling av digital
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______264::7c55e747889ad28b0b66b5d7d3e87c39
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-206930
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-206930
Autor:
Eriksson, Tim, Nyberg, Esa
Syftet med detta arbete har varit att undersöka ett förändringsarbete med fokus på ledarskap, kommunikation, delaktighet och motstånd vid förändringsprocesser med flexibelt arbetssätt i huvudfokus. En kvalitativ forskningsmetod har använts d
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-19256