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pro vyhledávání: '"Discriminación laboral"'
Publikováno v:
Cuadernos Latinoamericanos de Administración, Vol 20, Iss 39 (2024)
Este estudio busca analizar cómo la orientación sexual incide en la probabilidad de empleo de las personas en Colombia haciendo uso de la Gran Encuesta Integrada de Hogares 2022. A fin de determinar la porción de la brecha atribuible a discriminac
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https://doaj.org/article/3c6fc8e0e6cc419b8c6da647f5079b20
Publikováno v:
Academia Revista Latinoamericana de Administración, 2024, Vol. 37, Issue 2, pp. 287-300.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ARLA-09-2023-0154
Autor:
Ana Fernandez Quiroga
Publikováno v:
Revista de Estudios de Género: La Ventana, Vol 7, Iss 59, Pp 291-321 (2024)
Cada año crece el número de mujeres marroquíes que se desplaza de forma temporal a España para trabajar en la explotación agrícola de frutos rojos. En el año 2022 fueron 19.000 mujeres. Sin embargo, esta actividad ha generado preocupación soc
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https://doaj.org/article/c201936f5a5a405fb465ac9014fee7b9
Publikováno v:
Cuadernos de Economía, Vol 43, Iss 91 (2024)
Este artículo busca explicar la desigualdad del ingreso laboral entre grupos étnicos en el Perú durante la pandemia de COVID-19 a través de información de la Encuesta Nacional de Hogares del 2019, 2020 y 2021. Los resultados evidencian que el in
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https://doaj.org/article/fe71e628fef84312a6dea1c3a3b1b9cb
Autor:
Fabio J. M. Rodriguez-Acosta
Publikováno v:
Investigación Valdizana, Vol 18, Iss 1 (2024)
De acuerdo a la Encuesta Nacional de Hogares 2021 del INEI, un 73% de los peruanos ha sufrido discriminación en el lugar de trabajo. Lo que es aún más alarmante es que un 56% de estos casos reportados se atribuyen directamente a la apariencia fís
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https://doaj.org/article/37e8d685d90d414ea44abf28b59ddae3
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 28, Iss 103, Pp 1119-1138 (2023)
El objetivo de esta investigación es construir y validar una escala de medición que aborda cuatro dimensiones del aspecto interno de la Responsabilidad Social Empresarial en las relaciones obrero-patronales que son: discriminación, equidad de gén
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https://doaj.org/article/f3a2c69993ca4cfda18b46ae6d8d3ce2
Autor:
Nilton Edwin Pantoja Rosas
Publikováno v:
Ius Vocatio, Vol 5, Iss 5, Pp 109-116 (2022)
En el presente artículo, se revisa y analiza el caso de la discriminación laboral que sufre la mujer gestante en su centro laboral por su condición, a pesar de que, según una serie de normativas legales nacionales e internacionales, esta persona
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https://doaj.org/article/581eafd7f2d14b2b9609946e04a2ee5f
Autor:
Diego Duran-Toledo
Publikováno v:
Journal of Management and Business Studies, Vol 2, Iss 1, Pp 1-13 (2021)
El presente artículo de reflexión tiene como objetivo, conocer a nivel general el estado actual en Chile, tanto en el sector público y privado, sobre la aplicación y respeto del Principio de no discriminación en los procesos de Reclutamiento y S
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https://doaj.org/article/485e85c1e20f428fb7f28a24e56ec1de
Publikováno v:
Sociedad & Tecnología, Vol 5, Iss S1 (2022)
En Ecuador, las mujeres han sido históricamente discriminadas en varios ámbitos, entre ellos, ha destacado negativamente, el laboral. En busca de mejoras para esa situación discriminatoria, la Constitución del Ecuador contempla significativos cam
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https://doaj.org/article/97e18e5febc048579566354592704eb0
Publikováno v:
EMPIRIA: Revista de Metodología de Ciencias Sociales, Vol 0, Iss 48, Pp 147-166 (2020)
El presente estudio tiene como objetivo explorar la asociación entre discriminación laboral y salud en Andalucía (España). Este estudio se basa en una muestra de 1200 individuos. El indicador de discriminación laboral fue diseñado a través de
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https://doaj.org/article/611810e0ae7f4ceeb8e528583a7710cc