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pro vyhledávání: '"Discriminação de sexo no emprego"'
Autor:
Rezende, Julia Pereira
Publikováno v:
Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital)
Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
There have been many studies on gender inequalities in the workplace. Some have focused on prejudiced behaviors that act as both an antecedent and consequence of this structural problem. Specifically, they look at the role that affirmative action pro
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::604c6fbc02262fc4008347fb24943dd5
Publikováno v:
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)
Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)
instacron:UNICAMP
Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)
instacron:UNICAMP
Orientador: Marcia de Paula Leite Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Educação Resumo: Esta dissertação teve por objetivo analisar a discriminação de gênero que parece estar aliada à difusão de estereó
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::9c4017467ca2d8e74a58d397a6b2232e
https://doi.org/10.47749/t/unicamp.2007.408903
https://doi.org/10.47749/t/unicamp.2007.408903
Publikováno v:
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)
Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)
instacron:UNICAMP
Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)
instacron:UNICAMP
Orientador: Eugênia Troncoso Leone Tese (doutorado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Economia Resumo: Alguns aspectos do trabalho das mulheres permanecem idênticos, apesar da passagem dos séculos, como as diferenças salariais, a
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::a601d60dd366e988fa0508c14dc802e4
https://doi.org/10.47749/t/unicamp.2017.991571
https://doi.org/10.47749/t/unicamp.2017.991571
Autor:
Neusa Maria da Silva
Publikováno v:
Repositório Institucional da UFMG
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)
instacron:UFMG
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)
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CAPES - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior Esta tese tem como objeto a análise da atividade de trabalho de mulheres em uma olaria. Tal análise, por sua vez, tem como objetivo compreender como acontece a construção da
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::bf6adfc21f343b810f8ee861e2b9ab27
Autor:
Machado, Cecilia
Publikováno v:
Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital)
Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::ab40cd10963030183f9616ba4174be21
Autor:
Lima, Jéssica Gomes, 1992
Publikováno v:
Repositório Institucional da UFPR
Universidade Federal do Paraná (UFPR)
instacron:UFPR
Universidade Federal do Paraná (UFPR)
instacron:UFPR
Orientadora: Profa. Dra. Yara Lúcia Mazziotti Bulgacov Dissertação (mestrado) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Administração. Defesa : Curitiba, 12/03/2021 Inclui referênci
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::522bfd829f8beaf7c79fb8763810a9a9
Autor:
Kunde, Simone, 1992
Publikováno v:
Repositório Institucional da UFPR
Universidade Federal do Paraná (UFPR)
instacron:UFPR
Universidade Federal do Paraná (UFPR)
instacron:UFPR
Orientadora: Profa. Dra. Mariane Lemos Lourenço Dissertação (mestrado) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Administração. Defesa : Curitiba, 19/02/2021 Inclui referências: p.
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::cef036411a70d843a7342257fde1a340
Autor:
Aysla Sabine Rocha Teixeira
Publikováno v:
Repositório Institucional da UFMG
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)
instacron:UFMG
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)
instacron:UFMG
Este trabalho visa discutir a colonialidade de gênero existente nas normas de tutela da maternidade e maternagem do Direito do Trabalho brasileiro, bem como na própria escolha de quem serão as destinatárias dessas normas. Inicialmente, analisei a
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::65dbf7446b162a543485bce3b5effaeb
https://orcid.org/0000-0003-4028-3511
https://orcid.org/0000-0003-4028-3511
Autor:
Silva, Andreza Viana Costa e
Publikováno v:
Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital)
Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
Purpose - The present research aims to investigate the existence of the glass ceiling phenomenon, known in the literature for representing the invisible barriers imposed on women to reach the high institutional hierarchy, at the Procuradoria-Geral da
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::709c1fc73167224a7ed7a41b1ee04181
Publikováno v:
LOCUS Repositório Institucional da UFV
Universidade Federal de Viçosa (UFV)
instacron:UFV
Universidade Federal de Viçosa (UFV)
instacron:UFV
Estudos recentes têm mostrado que as mulheres estão em posição de sub-representação em espaços de prestígio e em cargos de tomada de decisões. Com isso, o presente trabalho buscou compreender a desigualdade de gênero no Centro de Ciências
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::ee9f567b700425fa79a5e2bd91fd6dca