Zobrazeno 1 - 10 of 72 pro vyhledávání: '"Dirani, Khalil"'
1
Akademický článek
Ethics, corporate social responsibility and the role of human resource development: the academic experts’ view
Autor: Alizadeh, Amin, Kurian, Deepu, Qiu, Shaoping, Dirani, Khalil M.
Publikováno v: European Journal of Training and Development, 2021, Vol. 47, Issue 1/2, pp. 223-239.
Externí odkaz: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/EJTD-07-2021-0087
Zobrazit plný text záznamu
2
Akademický článek
Career aspirations of generation Z: a systematic literature review
Autor: Barhate, Bhagyashree, Dirani, Khalil M.
Publikováno v: European Journal of Training and Development, 2021, Vol. 46, Issue 1/2, pp. 139-157.
Externí odkaz: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/EJTD-07-2020-0124
Zobrazit plný text záznamu
4
Akademický článek
Ethics, code of conduct and ethical climate: implications for human resource development
Autor: Alizadeh, Amin, Dirani, Khalil M., Qiu, Shaoping
Publikováno v: European Journal of Training and Development, 2020, Vol. 45, Issue 8/9, pp. 674-690.
Externí odkaz: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/EJTD-04-2020-0077
Zobrazit plný text záznamu
5
The relationship among learning organization culture, job satisfaction, and organizational commitment in the Lebanese banking sector and the effect of social patterns as moderator variables
Autor: Dirani, Khalil M.
Thesis (Ph.D.)--University of Illinois at Urbana-Champaign, 2007.
Source: Dissertation Abstracts International, Volume: 68-11, Section: A, page: 4576. Adviser: Peter K. Kuchinke. Includes bibliographical references (leaves 170-190) Available on
Externí odkaz: http://gateway.proquest.com/openurl?url_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:dissertation&res_dat=xri:pqdiss&rft_dat=xri:pqdiss:3290220
Zobrazit plný text záznamu
6
Akademický článek
Learning culture in a Chinese SME: the unique role of work-family enrichment
Autor: Xie, Lei, Dirani, Khalil M., Beyerlein, Michael, Qiu, Shaoping
Publikováno v: European Journal of Training and Development, 2019, Vol. 44, Issue 2/3, pp. 141-158.
Externí odkaz: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/EJTD-06-2019-0085
Zobrazit plný text záznamu
7
Akademický článek
Drivers of employee engagement: differences by work area and gender
Autor: Khodakarami, Nima, Dirani, Khalil
Publikováno v: Industrial and Commercial Training, 2020, Vol. 52, Issue 1, pp. 81-91.
Externí odkaz: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ICT-06-2019-0060
Zobrazit plný text záznamu
8
Akademický článek
Using generative AI in human resource development: an applied research study.
Autor: Ardichvili, Alexandre1 (AUTHOR) ardic001@umn.edu, Dirani, Khalil2 (AUTHOR), Jabarkhail, Sami2,3 (AUTHOR), El Mansour, Walid2 (AUTHOR), Aboulhosn, Sarah2 (AUTHOR)
Publikováno v: Human Resource Development International. Jun2024, Vol. 27 Issue 3, p388-409. 22p.
Zobrazit plný text záznamu
9
Akademický článek
The dimensions of the learning organization questionnaire (DLOQ) : A validation study in the Lebanese context
Autor: Chai, Dae Seok, Dirani, Khalil
Publikováno v: The Learning Organization, 2018, Vol. 25, Issue 5, pp. 320-330.
Externí odkaz: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/TLO-03-2016-0017
Zobrazit plný text záznamu
10
Akademický článek
Employee engagement: finding a generally accepted measurement scale
Autor: Khodakarami, Nima, Dirani, Khalil, Rezaei, Fatemeh
Publikováno v: Industrial and Commercial Training, 2018, Vol. 50, Issue 6, pp. 305-311.
Externí odkaz: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ICT-11-2017-0090
Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání

Omezení vyhledávání
Plný text Recenzováno Digitální knihovna AV ČR
Zdroje