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Autor:
Diogo Ribeiro da Fonseca, Pedro Paulo Murce Meneses, Antônio Isidro da Silva Filho, Natália Gomes Campos
Publikováno v:
Revista de Administração Pública, Vol 47, Iss 6, Pp 1451-1475 (2013)
Este ensaio teórico tem por objetivo propor a autonomia como construto integrante de modelos estratégicos de gestão de pessoas em organizações públicas federais. O ambiente institucional, a estrutura e a cultura em organizações públicas pode
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/879e01f41bfb457f959dcbe4ca3c68d2
Autor:
Diogo Ribeiro da Fonseca
Publikováno v:
International Journal of Public Sector Management. 34:651-672
PurposeThe purpose of this paper is to provide methodological guidelines and examples of how social network analysis (SNA) can be used in public management network research. SNA describes network structures formed by the patterns of relationships bet
Autor:
Pedro Paulo Teófilo Magalhães de Hollanda, Diogo Ribeiro da Fonseca, Igor Guevara Loyola Souza, Pedro Paulo Murce Meneses
Publikováno v:
Revista do Serviço Público. 70:34-70
O presente artigo teórico tem por objetivo a proposição de diretrizes metodológicas para a análise de redes de capacitação no setor público federal, visando ao desenvolvimento de mecanismos de gestão para a sua maior efetividade. As atuais p
Autor:
Joselene Pereira Lemos, Pedro Lucas de Moura Palotti, Pedro Luiz Costa Cavalcante, Marizaura Reis de Souza Camões, Diogo Ribeiro da Fonseca
Publikováno v:
Revista do Serviço Público. 70:71-106
The role of Schools of Government has been relatively vague in the literature and in several countries’ public administrations. Consequently, schools operate in normative contexts that do not address their specific needs and purposes as educational
Autor:
Pedro Paulo Murce Meneses, Diogo Ribeiro da Fonseca, Antônio Isidro da Silva-Filho, Francisco Antonio Coelho Junior
Publikováno v:
Redalyc
The present paper aims to describe the maturity level of institutional and individual performance management (PM) practices in a federal regulatory agency. Three Technical Groups (TGs) were formed with public servants from three different careers and
Publikováno v:
Revista Eletrônica Científica da UERGS. 2:117-133
O presente artigo aborda o tema da modernização da gestão de pessoas na Administração Pública Federal no Brasil, referente às políticas de implementação da gestão estratégica por competências como instrumento de desenvolvimento de servid
Autor:
Pedro Paulo Murce Meneses, Natália Gomes Campos, Diogo Ribeiro da Fonseca, Antonio Isidro da Silva Filho
Publikováno v:
Revista de Administração Pública, Volume: 47, Issue: 6, Pages: 1451-1475, Published: DEC 2013
Repositório Institucional da UnB
Universidade de Brasília (UnB)
instacron:UNB
Revista de Administração Pública, Vol 47, Iss 6, Pp 1451-1475 (2013)
Revista de Administração Pública v.47 n.6 2013
Revista de Administração Pública
Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
Redalyc
Repositório Institucional da UnB
Universidade de Brasília (UnB)
instacron:UNB
Revista de Administração Pública, Vol 47, Iss 6, Pp 1451-1475 (2013)
Revista de Administração Pública v.47 n.6 2013
Revista de Administração Pública
Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
Redalyc
Este ensaio teórico tem por objetivo propor a autonomia como construto integrante de modelos estratégicos de gestão de pessoas em organizações públicas federais. O ambiente institucional, a estrutura e a cultura em organizações públicas pode
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::18c00365bfa51a11182725f3f7bdc0db
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-76122013000600006&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-76122013000600006&lng=en&tlng=en