Zobrazeno 1 - 10
of 30
pro vyhledávání: '"Diny Atrizka"'
Autor:
Diny Atrizka, Ella Leonora Margaretha Anne S, Manasvini Bawika, Elisabeth Margaretta Ginting, Indah Tesalonika Sitepu, Siti Zahreni
Publikováno v:
Jurnal Penelitian Pendidikan, Psikologi dan Kesehatan, Vol 5, Iss 1, Pp 302-310 (2024)
Penelitian ini bertujuan untuk mengenali ada atau tidaknya korelasi di antara tingkat kebahagiaan yang dialami pekerja Gen Z dengan tingkat kepuasan kerja mereka, dan jika ada, untuk menentukan sejauh mana hubungan tersebut. Tujuannya studi berikut i
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/267e255f048f45559f45a989a6a52ae7
Publikováno v:
Jurnal Penelitian Pendidikan, Psikologi dan Kesehatan, Vol 3, Iss 3, Pp 230-237 (2022)
Rancangan penelitian ini adalah untuk menelaah keefektifan pelatihan manajemen waktu terhadap stres mahasiswa yang bekerja di PT. Sugih Riesta Jaya. Teknik perolehan sampel penelitian ini dengan purposive sampling. Desain eksperimental Pretest-Postte
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/db954fd8331a4cd390aaa06b5bb501f2
Autor:
Mukhaira El Akmal, Diny Atrizka
Publikováno v:
Analitika, Vol 13, Iss 2, Pp 117-126 (2021)
Perilaku faking merupakan sesuatu hal yang umum dilakukan oleh pelamar dalam kegiatan wawancara kerja. Namun, faking yang dilakukan oleh pelamar dapat mempengaruhi asesor/interviewer dalam memberikan penilaian yang tepat. Penelitian ini bertujuan unt
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/cc2b0ac27c73447aac0615f3b9a3a27d
Publikováno v:
Jurnal Penelitian Pendidikan, Psikologi dan Kesehatan, Vol 1, Iss 2, Pp 82-91 (2021)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kontrol diri dan prokrastinasi akademik. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan negatif antara kontrol diri dengan prokrastinasi akademik dengan asumsi semakin tinggi
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d6ad57ebbd4045539e704ae9585a32b7
Publikováno v:
Jurnal Penelitian Pendidikan, Psikologi dan Kesehatan, Vol 1, Iss 3, Pp 182-189 (2020)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kebutuhan afiliasi dengan intensitas penggunaan media sosial. Subjek yang digunakan dalam penelitian ini adalah siswa dan siswi di SMA PAnca Budi Medan sebanyak 152 orang sebanyak 152 orang ya
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/2def7a33f4c345cca9794bf43e5212c9
Autor:
Nicolas Pardosi, Diny Atrizka
Publikováno v:
Analitika, Vol 10, Iss 2, Pp 97-103 (2018)
This study aimed to determine the relationship between parental social support and self regulated learning. The hypotesis proposed that there was a positive relationship between parental social support and self regulated learning, assuming that the h
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ab3ea4da73f64339828f2e3e6ef9fd0e
Autor:
Rina Mirza, Diny Atrizka
Publikováno v:
Jurnal Diversita, Vol 4, Iss 2, Pp 119-126 (2018)
This research aims to determine the relationship between adversity quotient and work family conflict with job satisfaction. The hypothesis states that there is a relationship between adversity quotient and work family conflict with job satisfaction.
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0b7bb9e9d1c74f10ae12b77200e84780
Autor:
diny Atrizka
Publikováno v:
Jurnal Diversita, Vol 4, Iss 1, Pp 41-51 (2018)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan keterampilan mengajar ditinjau dari gaya kepemimpinan guru di kelas. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian komparasional dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluru
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a19afcf0224a4401b0c87a603e8cb466
Publikováno v:
Pelita Masyarakat. 4:265-270
A company really needs organizational commitment, that is, employees have a sense of trust in the company, are loyal, and participate or contribute to achieving company goals. Likewise in retail industry, namely products that are produced and distrib
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::65f0bc10888a85826e4b11741e64b5ac
https://doi.org/10.31289/pelitamasyarakat.v4i2.8889
https://doi.org/10.31289/pelitamasyarakat.v4i2.8889
Publikováno v:
Pelita Masyarakat. 4:148-154
Stress is a condition that affects emotions, thought processes and individual conditions. When an employee faces stressed, it will be able to interfere with the individual's ability to deal with the surrounding environment and it’s work. There are
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::59b3bd8b398103f75a1a9635ae70b44d
https://doi.org/10.31289/pelitamasyarakat.v4i1.7855
https://doi.org/10.31289/pelitamasyarakat.v4i1.7855