Zobrazeno 1 - 10
of 19
pro vyhledávání: '"Dinç Elmalı, Esra"'
Autor:
Kaya, Metin, Dinç Elmalı, Esra
Publikováno v:
Journal of Life Economics. 8(1):121-131
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=966316
Autor:
Altun, Kerem
Bu araştırmanın amacı algılanan örgütsel desteğin, örgütsel sapma davranışları üzerindeki etkisinde, örgüt temelli öz saygının rolünü incelemektir. Araştırma metodu olarak nicel araştırma yöntemi tercih edilmiştir ve veri t
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3098::536b3a76b2d834aa314fbf1027dbaa8a
https://hdl.handle.net/11424/287531
https://hdl.handle.net/11424/287531
Autor:
Çelik, Bilal
Bu araştırmanın amacı örgütsel çift yetenekliliğin örgütsel çeviklik üzerindeki etkisini belirlemektir. Araştırma alanı Türkiye`de Borsa İstanbul’da işlem gören İstanbul merkezli imalat, ulaştırma depolama ile ticaret sektör
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3098::1959172e282e8b0f8931a4f0c67436e7
https://hdl.handle.net/11424/281059
https://hdl.handle.net/11424/281059
Autor:
Ercan, Fadile Zeynep
Yetenek yönetimi, organizasyonu ayakta tutan en büyük etken olan \"insan\" kaynağının en iyi şekilde seçilmesi, geliştirilmesi ve ondan en uzun süre fayda elde etmek için elde tutulması konularını bünyesinde bulunduran bir uygulamayı
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3098::a2398f298e08869d60b3a01df31ff729
https://hdl.handle.net/11424/280766
https://hdl.handle.net/11424/280766
Autor:
Batmaz, Mehmet Cihan
Bu araştırmanın amacı, personel güçlendirme faaliyetleri içerisinde iki ana alt boyuttan birisi olan psikolojik güçlendirmenin örgütsel özdeşleşmeye etkisinin araştırılması ve bu etkide ücret tatminin herhangi bir rolünün olup ol
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::76daf8163e02dca00f0119c13e7b2a7d
http://hdl.handle.net/11424/215499
http://hdl.handle.net/11424/215499
Özel sektörü Türkiye ve Ürdün'de önemli bir rol oynamaktadır. Her örgüt kendi organizasyon kültürünü içeren bir organizasyon yapısı vardır. Örgüt kültürü, çalışma stratejisini gösteren ve onu diğer kuruluşlardan ayıran g
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10208::a7956f6432fc5eabdff14259082a50c4
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/308170
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/308170
Autor:
Söylemez, Mahmut
Literatürde 1990’lı yıllar itibariyle yer edinip 2000’li yıllardan sonra da ivme kazanan Pozitif Psikolojik Sermaye kavramı, insanların güçlü yönlerini tespit ederek bu yönlerin daha fazla gelişmesini sağlayıp, bunun neticesinde de
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::ba45e2a25b69915035a89ae1c5c5d30a
http://hdl.handle.net/11424/204252
http://hdl.handle.net/11424/204252
Autor:
Doğan, Şerife Tuğçe
ÖZETSİVİL TOPLUM KURULUŞLARININ FAALİYET ALANLARININ ÖRGÜT KÜLTÜRÜ VE LİDERLİK STİLLERİNE ETKİSİGünümüzde Sivil Toplum Kuruluşları, ülkemizde ve uluslararası alanda günden güne önemini arttıran ve birçok çalışma sahası
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::43f5456e100e8737b2de16f3b9afccb8
http://hdl.handle.net/11424/204280
http://hdl.handle.net/11424/204280
Autor:
Savaşkan, Derya
Günümüzde örgütler, çalışanı elde tutabilmek için çaba sarfetmektedirler. Çalışana ayrılan zaman, eğitim, gelişim ve örgüt yapısının sunduğu tüm imkanların çalışan ve örgüt için uzun vadede getiri sağlaması ön planda
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::b9dfcd2ee92533efa0bf01459014b394
http://hdl.handle.net/11424/204281
http://hdl.handle.net/11424/204281
Autor:
Afşar, Yavuz
Örgüt kültürü ve öğrenme yönelimi, işletmelerin ve çalışanların, elde edilecek çıktıda önemli bir ortak payda, ortak fayda oluşturması sebebi ile sıkça karşılaşılan ve üzerinde araştırmalara konu olan kavramlardır. Bu kav
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::d20a8b35464e9c43386fd9c3302048c7
http://hdl.handle.net/11424/205901
http://hdl.handle.net/11424/205901