Zobrazeno 1 - 7
of 7
pro vyhledávání: '"Dilara Eylül Koç"'
Publikováno v:
Tourism, Vol 33, Iss 1, Pp 109-128 (2023)
The aim of this study is to examine differences in women’s perceptions of travel constraints by personality trait, according to age, educational level, personal income, travelled destination, the purpose of travelling, the time spent travelling, th
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/259aaee588714858a891e7497d850a03
Publikováno v:
Türk Turizm Araştırmaları Dergisi, Vol 5, Iss 2, Pp 1299-1318 (2021)
Bu araştırma, Kastamonu Üniversitesi Turizm Fakültesi’nde öğrenim gören öğrencilerin Kastamonu’nun sahip olduğu kültürel miras farkındalığını belirlemek ve bu farkındalığı artırmak amacıyla yapılmıştır. Araştırma birb
Autor:
Dilara Eylül Koç, Özge Çaylak Dönmez
Publikováno v:
Journal of Tourism and Gastronomy Studies. 8:3303-3318
Autor:
Şevki Ulama, Dilara Eylül Koç
Publikováno v:
Volume: 3, Issue: 3 381-399
Gastroia: Journal of Gastronomy And Travel Research
Gastroia: Journal of Gastronomy And Travel Research
Teknolojik gelişmelere paralel olarak internet günlük hayatımıza girmiş ve sosyal medya kullanımını yaygınlaştırmıştır. Böylece sık kullanılan internet ve sosyal medya tüketicilerin tüketim alışkanlıklarını etkilemiştir. Gü
Publikováno v:
Volume: 2, Issue: 1 44-56
Turist Rehberliği Dergisi (TURED)
Turist Rehberliği Dergisi (TURED)
Purpose and Importance: The aim ofthis study is to show how tourist guidance education is given and how to becomea tourist guide in the countries that attract the most tourists.Methodology: Literature review and contentanalysis method were used in th
Publikováno v:
Journal of humanities and tourism research (Online). 8:207-226
Her gecen gun gelismekte olan turizm sektoru icerisinde onemli bir yere sahip olan Kis Turizmi ozellikle gelir seviyesi yuksek turistler tarafindan tercih edilmektedir. Kis Turizmi kapsaminda yapilan rekreasyon faaliyetlerinin basinda ise kayak gelme
Publikováno v:
Volume: 15, Issue: 2 457-474
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Job satisfaction is important for managers in achieving their goals. There are many variables that affect job satisfaction. The notion of managerial effectiveness that managers have, is one of them. In this study that quanti-tative research methods a
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::ecbf4b5dde4d01227048e8f91ab70f73
https://dergipark.org.tr/tr/pub/oguiibf/issue/52621/523736
https://dergipark.org.tr/tr/pub/oguiibf/issue/52621/523736