Zobrazeno 1 - 10
of 16
pro vyhledávání: '"Dikbaş, Tuğba"'
Autor:
BÜYÜKBEŞE, Tuba1 tuba.buyukbese@hku.edu.tr, DİKBAŞ, Tuğba2 tugbaranadikbas@gmail.com, ÇAVUŞ, Ömer3 omercvs4444@gmail.com, ASİLTÜRK, Ayşe4 ayseasilturk@trabzon.edu.tr
Publikováno v:
Karamanoglu Mehmetbey University Journal of Social & Economic Research / Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomi̇k Araştırmalar Dergi̇si. Dec2023, Vol. 25 Issue 45, p998-1013. 16p.
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi / Journal of Business Research. 10(4):148-169
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=785847
Autor:
BÜYÜKBEŞE, Tuba1 tuba.buyukbese@hku.edu.tr, DİKBAŞ, Tuğba tugbaranadikbas@gmail.com, ÇIKMAZ, Gül2 gul.ckmz@gmail.com
Publikováno v:
Çankırı Karatekin University Journal of the Faculty of Economics & Administrative Sciences. bahar2022, Vol. 12 Issue 1, p22-54. 33p.
Kadın Girişimcilerin Covid-19 Pandemi Sürecindeki Girişimcilik Algıları: Kayseri ve Gaziantep Örneği
Publikováno v:
Volume: 7, Issue: 2 219-248
KADEM Kadın Araştırmaları Dergisi
KADEM Kadın Araştırmaları Dergisi
Bu çalışmanın amacı Covid-19 küresel salgınında kadın girişimcilerin, pandemi öncesi ve pandemi sürecinde girişimcilik algılarının belirlenmesi ve karşılaştırılmasıdır. Çalışmada ilk olarak Kayseri ve Gaziantep illerinde far
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f60a2ef90b6950deda44d483b83ca4ae
https://doi.org/10.21798/kadem.2022.58
https://doi.org/10.21798/kadem.2022.58
Publikováno v:
Volume: 19, Issue: 2 740-760
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Since digital leadership has become a critical success factor for securing sustainability in companies, it is of great importance to define scalable characteristics of it. In literature, an adequate measuring instrument is not available for assessing
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::afbf04c76fb4a49d01ee4a315279e14f
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ksusbd/issue/72391/1135540
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ksusbd/issue/72391/1135540
Autor:
Büyükbeşe, Tuba, Dikbaş, Tuğba
Bu çalışmada, üniversite öğrencilerinin COVID-19 salgınında maske, mesafe, hijyen kurallarına ilişkin farkındalıklarını ölçmek için “COVID-19 Farkındalık Ölçeği” (COVFÖ) geliştirmek amaçlanmıştır. Pandemi sürecinde CO
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3550::801a52c5eab02cb8ae1148c420c2d790
https://hdl.handle.net/20.500.11782/2918
https://hdl.handle.net/20.500.11782/2918
Kadın Girişimcilerin COVİD-19 Pandemi Sürecindeki Girişimcilik Algıları: Kayseri ve Gaziantep Örneği
Bu çalışmanın amacı Covid-19 küresel salgınında kadın girişimcilerin, pandemi öncesi ve pandemi sürecinde girişimcilik algılarının belirlenmesi ve karşılaştırılmasıdır. Çalışmada ilk olarak Kayseri ve Gaziantep illerinde far
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3550::540814ef54425ba5f7ddec6a2afd878e
https://hdl.handle.net/20.500.11782/2951
https://hdl.handle.net/20.500.11782/2951
Autor:
Dikbaş, Tuğba
Her çağın beraberinde getirdiği birtakım olgular bulunur. Değişen hayat şartları, modernizm ve post-modern süreçlerin etkisi altında kalan kimi günümüz insanı geleneksel Tanrı tasavvurunun dışına çıkarak inanç biçiminde kendi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4038::e4c59d978558a425fd7b0a8f173ac13e
https://hdl.handle.net/20.500.12154/2072
https://hdl.handle.net/20.500.12154/2072
Autor:
Dikbaş, Tuğba
ÖZETBu araştırmanın amacı, otantik liderliğin çalışan performansına etkisinde psikolojik sermayenin aracılık rolünü belirlemektir. Araştırma Kayseri ve Nevşehir İŞKUR bünyesinde çalışan 265 çalışanla yürütülmüştür. Ara
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::ab58e52d7492ae92386c35ffa6865b16
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/107142
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/107142
Autor:
DİKBAŞ, Tuğba, BÜYÜKBEŞE, Tuba
Publikováno v:
Volume: 8, Issue: 4 1213-1224
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Bu araştırmanın amacı, otantik liderliğin çalışan performansına etkisinde psikolojik sermayenin aracılık rolünü belirlemektir. Araştırma Kayseri ve Nevşehir İŞKUR bünyesinde çalışan 265 çalışanla yürütülmüştür. Araştı
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::a5dce93ea66ffc624b04d6f7467a9ba0
https://hdl.handle.net/20.500.12639/3649
https://hdl.handle.net/20.500.12639/3649