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pro vyhledávání: '"Diego Szlechter"'
Publikováno v:
Arxius de Ciències Socials, Iss 42 (2024)
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https://doaj.org/article/d6a8e7dc477444f099093596c49ea586
Autor:
Diego Szlechter, Leonardo Solarte Pazos, Juliana Cristina Teixeira, Jorge Feregrino, Pablo Isla Madariaga, Rafael Alcadipani
Publikováno v:
RAE: Revista de Administração de Empresas, Vol 60, Iss 2, Pp 84-92 (2020)
This paper theoretically reflects on the direction of Organizational Studies (OS) in Latin America and presents an investigation agenda to meet the needs and particularities of our region. In this regard, the need to avoid importation of conceptual m
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https://doaj.org/article/049f83bad062458fb4f3bba492823195
Autor:
Diego Szlechter, Aníbal Loguzzo
Publikováno v:
Cuadernos del CIMBAGE, Vol 1, Iss 22 (2020)
En este artículo pretendemos establecer una propuesta de agenda de carácter epistemológico del campo de la Administración desde una perspectiva crítica y situada. A lo largo del artículo se desarrolla un llamado a la consolidación de una revis
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https://doaj.org/article/70a60545762a4ad9a762a08ff1546c68
Autor:
Diego Szlechter, Leonardo Solarte Pazos, Juliana Cristina Teixeira, Jorge Feregrino, Pablo Isla Madariaga, Rafael Alcadipani
Publikováno v:
RAE: Revista de Administração de Empresas, Vol 60, Iss 2 (2020)
En este artículo, nos proponemos realizar una reflexión de carácter teórico acerca del derrotero de los Estudios Organizacionales en Latinoamérica con el fin de presentar una agenda de investigación que atienda a las necesidades, así como las
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https://doaj.org/article/fca67f8cff2647e3a9a200d914c73a28
Autor:
Diego Szlechter
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 19, Iss 65, Pp 138-157 (2014)
El debate acerca de los aspectos simbólicos del trabajo surge a mediados de la década del 70, como respuesta al paradigma teórico estructuralista imperante desde la 2da. Guerra Mundial. Al mismo tiempo, comienzan a aflorar perspectivas manageriale
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https://doaj.org/article/757645d7d37c4794ad826edf6e7f305f
Autor:
DIEGO SZLECHTER
Publikováno v:
Revista del Centro de Estudios de Sociología del Trabajo, Iss 5, Pp 3-46 (2013)
Este artículo analiza el surgimiento de una categoría socio profesional que llegó con cierta demora a nuestra región, en relación con países de Europa y los Estados Unidos. Aunque partimos de un abordaje cercano a la sociología, tomamos como b
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https://doaj.org/article/581174c1266948f4bbf3f6fc0b6cd337
Publikováno v:
Question, Vol 1, Iss 50 (2016)
El artículo estudia el fenómeno del solapamiento salarial que se produce entre los cuadros medios de conducción y los obreros calificados a raíz del achicamiento de la brecha salarial entre ambos sectores, principalmente a causa del mayor peso qu
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https://doaj.org/article/91cde861e6094e01881e8d13b75a17af
Autor:
Diego Szlechter
Publikováno v:
Trabajo y Sociedad, Iss 16, Pp 179-207 (2011)
La Segunda Guerra mundial provoca la desaparición de viejos estilos de vida en el mundo occidental. Una de las causas de este fenómeno se compone de drásticos cambios en la estructura ocupacional de occidente, especialmente en EEUU, que resultaron
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https://doaj.org/article/51fc8cbf90c64a2eb02e639623503806
Autor:
Diego Szlechter
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 15, Iss 52, Pp 638-665 (2010)
Los estudios acerca del trabajo gerencial se enmarcan dentro de los debates acerca de la transición del llamado "fordismo" hacia el "posfordismo" o de producción en masa a la producción flexible. Estas discusiones suelen soslayar o relegar a un pa
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https://doaj.org/article/1db5a7f94ba64bd6bd6bfaa5ddb39be1
Autor:
Diego Szlechter
Publikováno v:
Revista de Ciencias Sociales, Iss 125 (2013)
El presente trabajo analiza el modo de utilización y de concepción del tiempo de altos directivos de empresas transnacionales en la Argentina. Nos basaremos, por un lado, en un debate teórico en torno a la noción de tiempo desde diferentes discip
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https://doaj.org/article/259b2c85433d47fc90f8a672bff197d1