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Publikováno v:
Teuken Bidikay, Revista Latinoamericana de Investigación en Organizaciones Ambiente y Sociedad, Vol 8, Iss 10, Pp 95-117 (2019)
Este artículo presenta los resultados de la aplicación del modelo de intervención socioeconómico del ISEOR a una pequeña empresa familiar de la Ciudad de Méjico. La metodología cualitativa utilizada consistió en un estudio de caso con aplicac
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https://doaj.org/article/3a2bd50efa444815a2f61e2a37bdebca
Publikováno v:
Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, Vol 33, Iss 90 (2023)
En septiembre de 2022, la revista INNOVAR lanzó la convocatoria de número especial “Pensar los estudios organizacionales desde la realidad de su objeto de estudio”. El presente documento tiene como propósito introducir al lector de esta nueva
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https://doaj.org/article/073eb364369b4b33818de7715abb72df
Autor:
Diego René Gonzales-Miranda
Publikováno v:
Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, Vol 32, Iss 85 (2022)
Adentrarse en el ámbito administrativo implica, necesariamente, contextualizar la administración como una actividad profesional y, por lo mismo, como una disciplina que puede enseñarse, aprenderse y ejercerse en la sociedad. En este contexto, es c
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https://doaj.org/article/e01e67f6a1a44d83bee16cea70c522ae
Publikováno v:
Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, Vol 31, Iss 80 (2021)
La literatura reciente sugiere una pérdida de la hegemonía del trabajo en la vida y una concepción policéntrica de la existencia. El propósito de este artículo es reflexionar sobre el significado y la relación que establecen los millennials co
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https://doaj.org/article/0a4264f87e1c42738e2c9cf32ed64552
Publikováno v:
Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, Vol 31, Iss 79 (2021)
En el editorial de la primera edición especial sobre los estudios organizacionales (EO) —el número 78, volumen 30—, abordamos la crítica resaltando su dimensión laboriosa e íntegra para analizar los fenómenos organizacionales (Gonzales-
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https://doaj.org/article/7ab1bef9e6c04b7c8c07887e63ee2579
Autor:
Diego René Gonzales-Miranda
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 21, Iss 75, Pp 509-529 (2016)
El artículo presenta los resultados de una investigación que analizó el proceso de construcción de la identidad organizacional de los mandos medios en una organización colombiana. La problemática se circunscribe a la desestabilización de la id
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https://doaj.org/article/562ee5794df2423c9af17182fd0f7e21
Autor:
Diego René Gonzales-Miranda
Publikováno v:
Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, Vol 24, Iss 54, Pp 43-58 (2014)
El presente artículo es un texto introductorio para comprender qué son los Estudios Organizacionales. Además, se realiza una contextualización histórica de los Estudios Organizacionales, para luego discutir sus dimensiones ontológicas, epistem
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https://doaj.org/article/05d0a6e89a0d408387f131b18c13c97a
Publikováno v:
Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, Vol 30, Iss 78 (2020)
Los estudios organizacionales (EO) nacen en los años se tenta con la fundación y posterior consolidación del Grupo Europeo de Estudios Organizacionales (EGOS, de la sigla en inglés de European Group of Organization Studies) en 1973 (Lammers, 1998
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::28e21799e56f426d00dc73e2e4d6cad2
https://doi.org/10.15446/innovar.v30n78.90295
https://doi.org/10.15446/innovar.v30n78.90295
Publikováno v:
International Journal of Workplace Health Management. 13:477-495
PurposeThe purpose of this article is to show how a group of Colombian millennials perceive different aspects of working life and how their ideas about job satisfaction, professional expectations and levels of autonomy are related to contemporary dem
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::11eb5353ed281b45eec452331bccebf6
https://doi.org/10.1108/ijwhm-04-2019-0053
https://doi.org/10.1108/ijwhm-04-2019-0053
Autor:
Diego René Gonzales-Miranda
Publikováno v:
RAE: Revista de Administração de Empresas, Vol 60, Iss 2, Pp 104-119 (2020)
The aim of this paper is to do a self-critical retrospection exercise about what Organizational Studies (OS) are within the Latin American context. Their development and incidence in the region have increased and consolidated --although not in all co
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doajarticles::01b396f601a2a105aa8848724902c1b6
https://www.scielo.br/pdf/rae/v60n2/en_0034-7590-rae-60-02-0104.pdf
https://www.scielo.br/pdf/rae/v60n2/en_0034-7590-rae-60-02-0104.pdf