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Publikováno v:
Revista Subjetividades, Vol 22, Iss 3, Pp e12525-e12525 (2023)
Atualmente, é perceptível a centralidade do trabalho na vida do indivíduo, do mesmo modo que encontramos trabalhadores mais velhos nas organizações. Assim, o estudo buscou compreender os sentidos atribuídos ao trabalho pelos docentes aposentado
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ddd8fb88ca154169bebe4b1eb7a69be1
Autor:
Tania Nobre Gonçalves Ferreira Amorim, Diane Glayce dos Santos Carvalho, Rezilda Rodrigues Oliveira, Ladjane de Barros Silva
Publikováno v:
Revista Gestão Universitária na América Latina, Vol 11, Iss 4, Pp 231-255 (2018)
People Management or Human Resource Management is part of organizational management with significant importance in public and private organizations. This paper was based on a postgraduate study that analyzed the use of the Permanency Allowance by tec
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/2623ddcd0ac84a26aceaa54cf1179917
Publikováno v:
Anais do Congresso Internacional de Gestão da Previdência Social - Congeps.
Publikováno v:
Anais do Congresso Internacional de Gestão da Previdência Social - Congeps.
Autor:
Ladjane de Barros Silva, Tania Nobre Gonçalves Ferreira Amorim, Rezilda Rodrigues Oliveira, Diane Glayce dos Santos Carvalho
Publikováno v:
Revista Gestão Universitária na América Latina, Vol 11, Iss 4, Pp 231-255 (2018)
Repositório Institucional da UFSC
Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron:UFSC
Repositório Institucional da UFSC
Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron:UFSC
A Gestão de Pessoas ou Gestão de Recursos Humanos é parte integrante da gestão organizacional com significativa importância em segmentos públicos e privados. Este artigo foi baseado em um trabalho de pós-graduação que estudou a utilização