Zobrazeno 1 - 10
of 74
pro vyhledávání: '"Devam bağlılığı"'
Publikováno v:
Volume: 6, Issue: 1 85-98
İşletme Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi
Journal of Business Economics and Management Research
İşletme Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi
Journal of Business Economics and Management Research
Ülkemizde ve dünyada bankacılık faaliyetleri her geçen gün artmakta ve bunun sonucunda banka çalışanları üzerlerindeki baskı sürekli artmaktadır. Birçok sektörde olduğu gibi bankacılık sektöründe de insan kaynağı çok önemlidi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::e544a8a3f6df588f2b2f9abdde811a97
https://doi.org/10.33416/baybem.1194131
https://doi.org/10.33416/baybem.1194131
Autor:
DOMBAYCI, Ender, GÜRKAN, Nurdan
Publikováno v:
Volume: 6, Issue: 2 263-300
Ekonomi İşletme ve Yönetim Dergisi
Journal of Economy Business and Management
Ekonomi İşletme ve Yönetim Dergisi
Journal of Economy Business and Management
İşletmelerin mevcut insan kaynağının niteliklerinin artırılması ve örgüte olan bağlılıklarının sağlanması için başvurduğu yöntemlerden biri hizmet içi eğitim faaliyetleridir. Hizmet içi eğitimin etkin bir biçimde düzenlendi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::3fb70acd0ee247cec69c95132c5ae2c2
https://doi.org/10.7596/jebm.31122022.006
https://doi.org/10.7596/jebm.31122022.006
Publikováno v:
Volume: 19, Issue: 1 376-389
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Bu araştırmanın amacı, Hakkâri Devlet Hastanesi’nde çalışan hemşirelerde örgütsel kültürün örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinin belirlenmesidir. Hastanede çalışan 102 hemşireden yüz yüze anket yöntemiyle veri toplanmı
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::61a6a55cdea5ef9c709582c63417248f
https://doi.org/10.33437/ksusbd.875305
https://doi.org/10.33437/ksusbd.875305
Autor:
SÜNGÜ, Bahadır
Publikováno v:
Volume: 6, Issue: 15 79-96
Uluslararası Ekonomi ve Siyaset Bilimleri Akademik Araştırmalar Dergisi
International Journal of Economic and Political Science Academic Researches
Uluslararası Ekonomi ve Siyaset Bilimleri Akademik Araştırmalar Dergisi
International Journal of Economic and Political Science Academic Researches
Demokratik yaşamın en önemli unsurlarından birisini oluşturan siyasi partiler bir kurum olarak büyümek ve gelişmek amacına sahiptirler. Siyasi partilerin bu amaçlarını gerçekleştirmeleri kurum kimliği oluşturmaları ve üyelerinin ör
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::4d725b64e39ae8fd56611ab37809a6c4
https://doi.org/10.58202/joecopol.1181611
https://doi.org/10.58202/joecopol.1181611
Publikováno v:
Yönetim ve Ekonomi, Vol 21, Iss 2, Pp 281-292 (2014)
The purpose of this study was to explore the effect of commitment dimensions - affective commitment, continuance commitment, normative commitment- on the burnout dimensions - emotional exhaustion, depersonalization, personal accomplishment. Within th
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/21c30a91cea84daa9414fdb55d77ca8d
Autor:
Atila Karahan, Hüseyin Yılmaz
Publikováno v:
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Vol 14, Iss 27, Pp 123-148 (2014)
Bu çalışmada çalışanların nepotizm algısının, üyesi oldukları örgüte olan bağlılıkları üzerine etkisi incelenmiştir. İş görenlerdeki nepotizm algısı; terfide kayırmacılık, işe alma sürecinde kayırmacılık ve işlem kay
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/fb2e98df2bdf49acae222d20f2271b8a
Autor:
Mehmet Murat TUNÇBİLEK, Ebru HACIOĞLU
Publikováno v:
Volume: 6, Issue: 1 100-136
Ekonomi İşletme ve Yönetim Dergisi
Ekonomi İşletme ve Yönetim Dergisi
Örgütsel bağlılık, işletmelerin rekabet üstü kalmasında önemli bir faktör olan insan kaynaklarının örgüte katkısını belirlemede önemli bir etkendir. Bu nedenle işletmelerde bu başarıya katkı sağlayacak olan sendikaların rolü
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::e82667ed08cfdd13906e8a33fe7ea223
https://dergipark.org.tr/tr/pub/jebm/issue/70872/1139243
https://dergipark.org.tr/tr/pub/jebm/issue/70872/1139243
Autor:
EKŞİ, Oylum, SEVİK, Neslihan
Publikováno v:
Issue: 13 137-147
Selçuk Üniversitesi Akşehir Meslek Yüksekokulu Sosyal Bilimler Dergisi
Selçuk Üniversitesi Akşehir Meslek Yüksekokulu Sosyal Bilimler Dergisi
Bu araştırmanın amacı, turizm sektöründe içsel pazarlama faaliyetlerinin örgütsel bağlılık boyutları üzerindeki etkisini tespit etmektir. Bu amaç doğrultusunda, içsel pazarlamanın çok boyutlu bir yapı olan örgütsel bağlılık
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::9eeb024aed90043df228739c6170c55d
https://dergipark.org.tr/tr/pub/akmyosb/issue/71096/1135648
https://dergipark.org.tr/tr/pub/akmyosb/issue/71096/1135648
Publikováno v:
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Vol 11, Iss 21, Pp 285-316 (2011)
Endüstriyel üretim toplumundan bilgi ve tüketim toplumuna geçerken, örgütsel bağlılık son yıllarda üzerinde en çok durulan kavramlar arasındadır. Örgütsel bağlılık, çalışanın işletmeyle olan ilişkisini şekillendiren, işletm
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/047c0d627ce143b4973559c1ad89124e
Publikováno v:
Volume: 12, Issue: 1 155-168
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
This study was carried out in order to determine the emotional, continuance and normative commitment levels of imam hatip, mouezzin trustee and Quran course instructors working in the Presidency of Religious Affairs in 2019. It is thought that the re
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::85359e5d5943d18da7eb89b59da91989
https://dergipark.org.tr/tr/pub/odusobiad/issue/69019/1061414
https://dergipark.org.tr/tr/pub/odusobiad/issue/69019/1061414