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[pt] ACOLHIMENTO E DESLIGAMENTO INSTITUCIONAL À LUZ DAS NARRATIVAS DE JOVENS EGRESSOS

[pt] Esse estudo propõe uma análise sobre acolhimento e desligamento institucional, entendendo-os como questões que dialogam entre si. Parte-se do princípio que é fundamental dar centralidade às vozes de quem vivenciou os efeitos práticos da m

Externí odkaz: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=63611@1
https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=63611@2

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Akademický článek

Causas e monitoramento da evasão universitária no contexto brasileiro

Autor: Vanessa Demarchi Peron, Renata Camacho Bezerra, Eliane Nascimento Pereira

Publikováno v: Revista de Estudos e Pesquisas sobre Ensino Tecnológico, Vol 5, Iss 11 (2019)

O ensino superior brasileiro apresenta crescente expansão, com novas vagas, novos cursos e fortalecimento das instituições de ensino superior públicas e privadas. A possibilidade de mais acesso deve estar relacionada com a preocupação quanto à

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Fireflies and Biographems: Poetics and Public Policies Regarding Institutional Removal Due to Adulthood

Autor: Cappellari, Amanda, Cruz, Lílian Rodrigues da

Publikováno v: Psicologia: Ciência e Profissão, Volume: 43, Article number: e245027, Published: 27 MAR 2023

Resumo Este artigo versa sobre o processo de desligamento institucional por maioridade de jovens que residem em serviços de acolhimento. Aposta-se em uma política do sensível para visibilizar os encontros e desencontros que acontecem entre as e os

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http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1414-98932023000100234&lng=en&tlng=en

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Entrevista de desligamento como ferramenta de Gestão de Conhecimento

Autor: Juarez Domingos Frasson Vidotto, Rafael de Moura Speroni, Wudson Anthony Neres, Rogério Cid Bastos

Publikováno v: Navus: Revista de Gestão e Tecnologia, Vol 3, Iss 2, Pp 52-58 (2013)

A gestão de pessoas exerce um papel estratégico nas organizações, uma vez que a capacidade mental dos trabalhadores é um dos principais ativos organizacionais; entretanto, a rotatividade faz com que conhecimentos sejam perdidos quando um funcion

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Processo de desligamento entre pesquisadores e participantes na pesquisa-ação

Autor: Alciane Barbosa Pereira, Maria Inês Gandolfo Conceição

Publikováno v: Fractal: Revista de Psicologia, Vol 25, Iss 1, Pp 109-126 (2013)

Objetiva-se discutir teoricamente a temática do processo de desligamento no contexto da pesquisa-ação. Realizou-se um estudo teórico acerca da temática do desligamento nas obras de René Barbier, Michel Thiollent, David Tripp, André Morin e Hug

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Active metabolism during desiccation of the desiccation tolerant short-lived seeds of Poincianella pluviosa (DC.) L. P. Queiroz

Autor: João Paulo Naldi Silva, Maria Luiza Faria Salatino, Claudio José Barbedo, Rita de Cássia Leone Figueiredo-Ribeiro, Danilo da Cruz Centeno

Publikováno v: Repositório Institucional da USP (Biblioteca Digital da Produção Intelectual)
Universidade de São Paulo (USP)
instacron:USP
Journal of Seed Science v.44 2022
Journal of Seed Science
Associação Brasileira de Tecnologia de Sementes (ABRATES)
instacron:ABRATES
Journal of Seed Science, Volume: 44, Article number: e202244028, Published: 29 JUL 2022

During embryogenesis and seed filling, developing seeds are metabolically highly active, while at the desiccation stage of tolerant seeds a decreased metabolism is expected. Seeds of Poincianella pluviosa present an extensive maturation cycle (11 mon

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Trabalhadores da indústria de transformação do município de Caxias do Sul (RS): trajetórias pós-desligamento em um contexto de reestruturação industrial Workers from the manufacturing industry in the city of Caxias do Sul, Rio Grande do Sul, Brazil: trajectories after dismissal within a context of industrial restructuring

Autor: Cidriana Teresa Parenza, Naira Lima Lápis

Publikováno v: Sociologias, Iss 17, Pp 280-315 (2007)

Este artigo analisa a relação entre trajetórias profissionais pós-deligamento e atributos profissionais acumulados pelo exercício profissional. Trata-se de uma pesquisa realizada em 2003, com 20 trabalhadores desligados dos ramos industriais mec

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Identificação de perdas de conhecimento organizacional em Programa de Desligamentos Voluntários - PDVS: estudo de caso da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos

Autor: Kaiser Mark Vidal

Publikováno v: Revista Ibero-Americana de Ciência da Informação, Vol 8, Iss 1 (2015)

Esta pesquisa é focada na identificação de prováveis perdas de conhecimento quando uma organização adota Programa de Desligamento Voluntário - PDV para redução de seu quadro funcional. Aborda conceitos de Gestão do Conhecimento e Gestão da

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ROTATIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES

Autor: Kiane Paola Nascimento, Débora Vargas Ferreira Costa, Joyce Gonçalves Altaf, Douglas Ribeiro de Castro

Publikováno v: Vianna Sapiens, Vol 3, Iss 1, Pp 25-25 (2017)

O presente estudo apresenta os resultados de uma pesquisa que buscou levantar as possíveis causas dos desligamentos voluntários existentes em uma empresa de serviços, sediada na cidade de Juiz de Fora. O trabalho busca fazer um estudo teórico ace

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Intenção voluntária de desligamento entre servidores de carreiras da administração pública federal direta

Autor: Silva, Ana Cláudia Alves de Medeiros

Publikováno v: Repositório Institucional da UnB
Universidade de Brasília (UnB)
instacron:UNB

Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Instituto de Psicologia, Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, 2021. A intenção voluntária de desligamento é o processo idealizado de saída de u

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::cb76b91e3e57e8420f7358819146da9b
https://repositorio.unb.br/handle/10482/41258

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