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pro vyhledávání: '"Desempeño laboral"'
Publikováno v:
Santiago, Iss 163 (2024)
El estudio se centró en investigar la incidencia de las habilidades blandas en el desempeño laboral del personal docente de la Universidad Técnica de Manabí. El objetivo general fue evaluar cómo estas habilidades afectan directamente el desempe
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https://doaj.org/article/1e21f0141f814ad6935a31f35d9b88cc
Autor:
Marcia Ullauri Carrion, Karina Benítez Luzuriaga, Karem Paola Zambrano Sinche, Karol Elizabeth Gálvez Palomeque
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 29, Iss 106, Pp 745-759 (2024)
El artículo tuvo como objetivo analizar la importancia de la comunicación asertiva como estrategia para mejorar el desempeño laboral en contextos educativos. Para ello, se desarrolló una metodología de investigación documental mixta, haciendo u
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https://doaj.org/article/8e64ace946db4ea2a6133d45f5795ad5
Autor:
Pilar Nely Flores Salazar, Dante Elmer Hancco Monrroy, Vidal Avelino Quispe-Zapana, Marisol Yana-Salluca
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 29, Iss Edición Especial 11 (2024)
El estrés laboral es un fenómeno frecuente en la sociedad actual que afecta la salud física y mental de los empleados, así como al clima organizacional, del cual debe formar parte de la agenda de salud pública. El objetivo del estudio: identific
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https://doaj.org/article/46a6f8902f35434d87e114a0e8a9eee8
Autor:
Isabel Menacho Vargas, Segundo Pío Vásquez Ramos, Gamaniel Domingo Gonzales Salvador, Fernando Alberto Eugenio Guerrero Salazar
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 29, Iss Edición Especial 11 (2024)
El dinamismo y consiguiente transformación de la sociedad en la actualidad, así como el incremento poblacional amerita de una prestación de servicios públicos de calidad, los cuales se ejecuten en tiempos y plazos oportunos, por los medios vigent
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https://doaj.org/article/cb22bafcdbc34cd78aca61999297fe98
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 29, Iss Edición Especial 11 (2024)
En el marco de las necesidades que enfrentan las organizaciones a entornos inestables y de alta incertidumbre, se realizó análisis bibliométrico y cienciométrico del concepto de Desempeño Laboral, de 1975 a 2022 en Web of Science, que considero
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https://doaj.org/article/8249da689b464fe09ee9aaf952b33688
Autor:
Lina Iris Palacios-Serna, Claudia Virginia Cortez-Chavez, Marlies Alicia Cueva-Urra, Wildoro Ramírez Ramírez
Publikováno v:
Revista de Ciencias Sociales, Vol 30, Iss 1, Pp 470-484 (2024)
Los múltiples retos sociales actuales obligan a coordinar gestiones empresariales capaces de solventar las necesidades materiales colectivas. En consideración, los modelos administrativos basados en la amenaza y castigo determinan los quiebres orga
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https://doaj.org/article/3e1718ad1b174195b758f75a69e0ebf1
Publikováno v:
Paradigma, Vol 30, Iss 50, Pp 59-82 (2023)
Dentro del ámbito universitario cada día está cobrando especial interés el estudio del recurso humano disponible que da sentido a la razón de ser de este tipo de organizaciones: los docentes. En este estudio se busca analizar el impacto de los f
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https://doaj.org/article/67641381a41e41beadbb091e1e9a69c6
Publikováno v:
Impulso, Vol 3, Iss 5, Pp 29-44 (2023)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el efecto de la aplicación de un estudio ergonómico en el desempeño laboral administrativo de la Municipalidad Provincial de Pacasmayo, 2023; para la metodología se tuvo un enfo
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https://doaj.org/article/64d32d088e974f418dc57b7e247a5b84
Publikováno v:
Cooperativismo y Desarrollo, Vol 12, Iss 1, Pp e670-e670 (2024)
El artículo presenta los resultados de un estudio acerca del camino transitado desde el reconocimiento de las competencias genéricas como una entidad independiente de las competencias específicas a desarrollar por un profesional, dado su carácter
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https://doaj.org/article/ad9984ef5dd64219ad30ccb3cb6c55cf
Publikováno v:
Investigación & Desarrollo, Vol 23, Iss 2 (2024)
En un mundo cada vez más competitivo, la gestión del conocimiento se ha convertido en un factor clave para el desempeño laboral en las organizaciones del siglo XXI. La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la gesti
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