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pro vyhledávání: '"Derecho colectivo de trabajo"'
Publikováno v:
IUS ET VERITAS; Núm. 60 (2020); 188-196
PUCP-Institucional
Pontificia Universidad Católica del Perú
instacron:PUCP
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espanolDos mecanismos, revestidos de juridicidad y de extendido uso en los conflictos de origen economico surgidos entre empleadores y sindicatos (como el arbitraje y la huelga), guardan una compleja relacion. Aqui proponemos una revision de elemento
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::84c7ffedc331e5baddff19fa9e90e500
http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/view/22721/21849
http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/view/22721/21849
Publikováno v:
IUS ET VERITAS; Núm. 60 (2020); 188-196
Revistas Pontificia Universidad Católica del Perú
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Two mechanisms, covered by legality and widely used in conflicts of economic origin between employers and labor unions (such as arbitration and strikes), have a complex relationship. Here we propose a review of essential and incidental elements that
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::f70ae9fb51ab0a678938a1a0f86a0f99
http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/view/22721
http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/view/22721
Publikováno v:
Trabajo y Derecho. (13)
Sentencias recientes del Tribunal de Justicia de la Unión Europea plantéan la dificultad en distinguir los planos individual y colectivo en materia de transmisión de unidad económica. Ilustran también una creciente preocupación del Tribunal por
Autor:
Gomes, Júlio
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Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
instacron:RCAAP
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Recent rulings of the Court of Justice of the Euopean Union have shown how difficult it is to distinguish between the individual and the collective consequences of a transfer of undertaking. Moreover, the show that the Court is increasingly concerned
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::d2e15ce15696894dedc11a426af90aa7
https://hdl.handle.net/10400.14/19294
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Publikováno v:
Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio de Tesis-PUCP
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La huelga, como derecho fundamental, es una medida de presión que adoptan las organizaciones sindicales ante la existencia de un conflicto colectivo con su empleador, por el cual deciden alterar la prestación de servicios que le brindan. Ante una h
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::0e09a8e418b922245a080f8627f2efe4