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Publikováno v:
Revista de Direito Econômico e Socioambiental, Vol 9, Iss 2, Pp 281-300 (2018)
A manutenção de um meio ambiente laboral saudável torna-se tema complexo quando a prestação do serviço se dá no próprio domicílio do trabalhador. O home office, que é uma das diversas modalidades de teletrabalho, cresce devido, primeirament
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/02376aa6602e4cf7a0965fcc610fb4a3
Publikováno v:
Revista de Direito Econômico e Socioambiental, Vol 8, Iss 3, Pp 198-219 (2017)
O presente estudo se propõe à investigar se é possível a imposição do teletrabalho pelo empregado frente ao empregador e se haveriam fundamentos jurídicos para tanto. O tema é relevante diante do vazio legislativo e por gerar aparente invers
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/eb4efc21eead49668fe1558b21ac9672
Publikováno v:
Revista do Direito, Pp 107-133 (2014)
A sociedade não é e nunca foi estática, muito ao contrário, está em constante mutação, e como tal, sofre o impacto, nesses processos de mudança, das chamadas novas tecnologias. Identifica-se um novo paradigma de sociedade: a sociedade da info
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c53720620a1c4c5daf50e8f6276027dd
Autor:
Julise Lemonje, Denise Pires Fincato
Publikováno v:
Revista Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. 13:27-46
O artigo propõe o exame dos impactos da automação no ambiente laboral, considerando o trabalho como atividade promotora de sentido, inserção social e saúde. A pesquisa busca investigar em que medida a realização de atividades repetitivas e pr
Publikováno v:
Revista Científica Multidisciplinar Núcleo do Conhecimento. :54-65
O ensaio se dedica a desvendar um possível (novo) integrante para os alicerces da Pirâmide de Maslow. Conduzido por um horizonte mais próximo da trabalhabilidade, busca-se responder à questão: em um contexto contemporâneo, o referido fenômeno
Publikováno v:
Ciências jurídicas: Certezas, dilemas e perspectivas 2
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::3c84007a9594658ad12343b821db0a29
https://doi.org/10.22533/at.ed.73421221114
https://doi.org/10.22533/at.ed.73421221114
Publikováno v:
Direito Público. 18
O artigo trata do tema das plataformas de microtrabalho que ofertam serviços para o desenvolvimento e aperfeiçoamento da inteligência artificial. Busca-se, a partir das condições de trabalho e características descritas pela literatura científi
Autor:
Denise Pires Fincato
Publikováno v:
Percurso Acadêmico. 9:22-39
A pesquisa enfrenta a temática do cyberbulling nas relações de trabalho, não sem antes superar a questão semântica de sua conceituação, partindo dos termos bullying e cyberbullying e chegando ao usualmente empregado nas relações laborais
Publikováno v:
Revista de Direito Econômico e Socioambiental, Vol 8, Iss 3, Pp 198-219 (2017)
Revista de Direito Econômico e Socioambiental; Vol. 8 No. 3 (2017): September/December; 198-219
Revista de Direito Econômico e Socioambiental; Vol. 8 Núm. 3 (2017): septiembre/diciembre; 198-219
Revista de Direito Econômico e Socioambiental; v. 8 n. 3 (2017): setembro/dezembro; 198-219
Revista de Direito Econômico e Socioambiental
Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUC-PR)
instacron:PUC_PR
Revista de Direito Econômico e Socioambiental; Vol. 8 No. 3 (2017): September/December; 198-219
Revista de Direito Econômico e Socioambiental; Vol. 8 Núm. 3 (2017): septiembre/diciembre; 198-219
Revista de Direito Econômico e Socioambiental; v. 8 n. 3 (2017): setembro/dezembro; 198-219
Revista de Direito Econômico e Socioambiental
Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUC-PR)
instacron:PUC_PR
O presente estudo se propõe à investigar se é possível a imposição do teletrabalho pelo empregado frente ao empregador e se haveriam fundamentos jurídicos para tanto. O tema é relevante diante do vazio legislativo e por gerar aparente invers
Publikováno v:
Revista Brasileira de Direitos Fundamentais & Justiça. 10:269-293
Este estudo tem por objetivo realizar a análise da Resolução nº 151, de 2015, do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT), bem como, ao fundo, da Portaria nº 5.791, de 07 de agosto de 2013, expedida pelo Tribunal Regional do Trabalho da