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Autor:
ELENA BANDEIRA da SILVA, ISABEL de SÁ AFFONSO da COSTA, JORGE AUGUSTO de SÁ BRITO e FREITAS, DENISE MEDEIROS RIBEIRO SALLES
Publikováno v:
Cadernos EBAPE.BR, Vol 17, Iss spe, Pp 765-782 (2019)
Resumo Este artigo apresenta resultados de pesquisa relativa ao sentido do trabalho para os jovens gerentes de bancos públicos, norteada pela Teoria das Representações Sociais. A abordagem é qualitativa, do tipo descritivo-interpretativa. Aplicar
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https://doaj.org/article/7a4ea4fb7978499cacd9ac60315abcbc
Publikováno v:
Ensaio, Vol 25, Iss 95, Pp 356-392 (2017)
Esta pesquisa teve por objetivo analisar as causas de evasão no primeiro período de um curso técnico do Cefet/RJ, unidade Petrópolis. Buscou não apenas identificar os fatores diretamente sinalizados pelos ex-alunos como causas do abandono, mas c
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https://doaj.org/article/49108b5719f4488b99921309a892f8b2
Autor:
Paula Pacheco de Azevedo Guimarães, Denise Medeiros Ribeiro Salles, Victor Hugo Cabral Cruz Lontra
Publikováno v:
Internext: Revista Eletrônica de Negócios Internacionais, Vol 11, Iss 1, Pp 77-90 (2016)
Internationalization has become a reality for many organizations that recurrently send their employees to live and work abroad. On their return, repatriates may not have their expectations fulfilled in terms of career accession, resulting in demotiva
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https://doaj.org/article/0f4db932b5a84cffaf00c474fd1fc027
Publikováno v:
BBR: Brazilian Business Review, Vol 11, Iss 5, Pp 99-121 (2014)
This study investigated the relationship between organizational imaginary and tacit dimension of knowledge creation, according to Nonaka and Takeuchi (1997) model, in a telecommunications company. This choice is justified because such segment is high
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https://doaj.org/article/3de397bb5ffd49b8b079af951d9f46d0
Publikováno v:
RAE: Revista de Administração de Empresas, Vol 53, Iss 3, Pp 230-242 (2013)
This article explores the influence of the confined work system on the organizational environment representations and social behaviors, inside and outside the workplace. Confinement may be referred to as a total experience in the workplace, imposing
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https://doaj.org/article/3dda25e114f44974949367dd54fef6dd
Publikováno v:
Cadernos EBAPE.BR, Vol 10, Iss 4, Pp 858-882 (2012)
Para que uma firma seja considerada empresa de economia de comunhão (EEdC), ela deve seguir princípios específicos, fundamentados nos valores da cultura da partilha, expressos na Carta de Princípios da Empresa de Economia de Comunhão (EdC). Este
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https://doaj.org/article/e65f31eef76d497ca9fdd8d3f625373c
Influência das configurações organizacionais sobre valores no trabalho e preferências por recompensa
Publikováno v:
Revista de Administração Pública, Vol 44, Iss 6, Pp 1429-1452 (2010)
O artigo tem como objetivo identificar as similaridades e diferenças nos valores relacionados ao trabalho e preferências por recompensa entre diferentes configurações organizacionais, especificamente organizações privadas, públicas e de contex
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https://doaj.org/article/0d52acdfd8ed4d66a1404f6b6c5998a5
Publikováno v:
Cadernos EBAPE.BR, Vol 10, Iss 4, Pp 858-882
Para que uma firma seja considerada empresa de economia de comunhão (EEdC), ela deve seguir princípios específicos, fundamentados nos valores da cultura da partilha, expressos na Carta de Princípios da Empresa de Economia de Comunhão (EdC). Este
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https://doaj.org/article/594a22ba81e744c1bcbcfdf32cc433ac
Publikováno v:
Estudos de Administração e Sociedade. 4:57-70
Cada vez mais o cidadão torna-se consciente da necessidade de cobrar uma prestação de serviços de qualidade visto que é quem sustenta a máquina pública e desse modo o artigo verificou a percepção de servidores técnico-administrativos de ins
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::5e64c41cd13817d76e05f0b3035ca9f2
https://doi.org/10.22409/eas.v3i2.43237
https://doi.org/10.22409/eas.v3i2.43237
Autor:
Isabel de Sá Affonso da Costa, Elena Bandeira da Silva, Denise Medeiros Ribeiro Salles, Jorge Augusto de Sá Brito e Freitas
Publikováno v:
Cadernos EBAPE.BR. 17:765-782
Resumo Este artigo apresenta resultados de pesquisa relativa ao sentido do trabalho para os jovens gerentes de bancos públicos, norteada pela Teoria das Representações Sociais. A abordagem é qualitativa, do tipo descritivo-interpretativa. Aplicar
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::d90c8e6828686f437a785a6ac6c9de5c
https://doi.org/10.1590/1679-395176658x
https://doi.org/10.1590/1679-395176658x