Zobrazeno 1 - 10
of 39
pro vyhledávání: '"Delgado, Leticia"'
Publikováno v:
Revista Brasileira de Segurança Pública; v. 16 n. 2 (2022): Revista Brasileira de Segurança Pública 30; 10-31
Revista Brasileira de Segurança Pública; Vol. 16 No. 2 (2022): Revista Brasileira de Segurança Pública 30; 10-31
Revista Brasileira de Segurança Pública
Fórum Brasileiro de Segurança Pública (FBSP)
instacron:FBSP-1
Revista Brasileira de Segurança Pública; Vol. 16 No. 2 (2022): Revista Brasileira de Segurança Pública 30; 10-31
Revista Brasileira de Segurança Pública
Fórum Brasileiro de Segurança Pública (FBSP)
instacron:FBSP-1
Brazilian municipalities have been increasing their spending in the public security field, including the creation of instances for the local management of urban violence, such as: municipal guards, secretariats and municipal public security councils
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::c3cbf6fbb0bfbd5e8f0b28e5e745a4a4
https://revista.forumseguranca.org.br/index.php/rbsp/article/view/1298
https://revista.forumseguranca.org.br/index.php/rbsp/article/view/1298
Autor:
Delgado, Leticia M.
Publikováno v:
Revista CIDOB d'Afers Internacionals, 2010 Sep 01(91), 63-85.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/25822746
Publikováno v:
Teorias do Direito e Realismo Jurídico. jan-jun2017, Vol. 3 Issue 1, p1-21. 21p.
Autor:
Delgado, Leticia
Publikováno v:
Health Care & Global Health; Vol. 2 No. 1 (2018); 13-16
Peruvian Journal of Health Care and Global Health; Vol. 2 Núm. 1 (2018); 13-16
Health care & global health
Universidad de Ciencias y Humanidades
instacron:UCH
Peruvian Journal of Health Care and Global Health; Vol. 2 Núm. 1 (2018); 13-16
Health care & global health
Universidad de Ciencias y Humanidades
instacron:UCH
Objetivo: Identificar el nivel de actividad física en docentes de colegios estatales del distrito de Independencia. Materiales y métodos: Estudio descriptivo transversal. La población estuvo constituido por docentes de tres colegios estatales ubic
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::ef2aabe0bf58510712997930085a04f6
http://revista.uch.edu.pe/index.php/hgh/article/view/17
http://revista.uch.edu.pe/index.php/hgh/article/view/17
Autor:
Affou, Yapi Simplice, Aubertin, Catherine, Bosc, Pierre-Marie, Bouju, Jacky, Cambrézy, Luc, Charles-Dominique, Emmanuel, Chauveau, Jean-Pierre, Cormier-Salem, Marie-Christine, Darré, Jean-Pierre, Delgado, Leticia, Gastellu, Jean-Marc, Gouyon, Anne, Gu-Konu, Emmanuel-Y., Levang, Patrice, Le Roy, Xavier, Milleville, Pierre, Mollard, Éric, Quesnel, André, Requier-Desjardins, Denis, Ruf, Thierry, Serpantié, Georges, Vimard, Patrice, Yung, Jean-Michel
Introduire et faire adopter des nouveautés est une préoccupation permanente des organismes de recherche et de développement agricole dans les pays du Sud. Pour exprimer cet objectif, le terme d’innovation s’est tardivement substitué à celui
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=openedition_::e7b337872051a6ac4a101bfd86a529b3
http://books.openedition.org/irdeditions/15666
http://books.openedition.org/irdeditions/15666
Autor:
Delgado, Leticia
INTRODUCTION Les analyses des changements alimentaires en Amérique latine, et particulièrement dans les pays andins, évoquent souvent le rôle majeur qu’y joue depuis plus de deux décennies le transfert du modèle de consommation alimentaire (M
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=openedition_::e9a79f6ece7978655379d7aeb13eb6b2
http://books.openedition.org/irdeditions/15807
http://books.openedition.org/irdeditions/15807
Autor:
Pérez Delgado, Leticia
Trabajo de Fin Máster del Título Propio de la USAL "Máster en acceso a la abogacía". Curso 2016-2018
[ES]La Unión Europea es una gran defensora de la mediación como método de resolución de conflictos. Prueba de ello es que desde 2008 con
[ES]La Unión Europea es una gran defensora de la mediación como método de resolución de conflictos. Prueba de ello es que desde 2008 con
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1472::037ea15e65ff9855b90a517feb290944
https://hdl.handle.net/10366/139291
https://hdl.handle.net/10366/139291
Publikováno v:
Congreso Internacional de Investigacion Academia Journals; 2019, Vol. 11 Issue 5, p1332-1338, 7p
Autor:
Delgado, Leticia
Publikováno v:
Investigaciones Feministas; Vol. 5 (2014): Monográfico: Políticas públicas en tiempos de crisis. Un análisis desde la perspectiva de género; 232-258
Investigaciones Feministas (Feminist Research); Vol. 5 (2014): Monográfico: Políticas públicas en tiempos de crisis. Un análisis desde la perspectiva de género; 232-258
Revistas Científicas Complutenses
Universidad Complutense de Madrid (UCM)
Investigaciones Feministas, Vol 5, Iss 0, Pp 232-258 (2015)
Investigaciones Feministas (Feminist Research); Vol 5 (2014): Monográfico: Políticas públicas en tiempos de crisis. Un análisis desde la perspectiva de género; 232-258
Investigaciones Feministas (Feminist Research); Vol. 5 (2014): Monográfico: Políticas públicas en tiempos de crisis. Un análisis desde la perspectiva de género; 232-258
Revistas Científicas Complutenses
Universidad Complutense de Madrid (UCM)
Investigaciones Feministas, Vol 5, Iss 0, Pp 232-258 (2015)
Investigaciones Feministas (Feminist Research); Vol 5 (2014): Monográfico: Políticas públicas en tiempos de crisis. Un análisis desde la perspectiva de género; 232-258
Gender equality in science is an area of public intervention of recent creation in Spain. In this article I explore its process of formation (2002-2014) attending to the foreseeable impact of two kinds of phenomena: on the one hand, a solid pool of E
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::2ed30325a7aa9d5cdebc1a43c1d58677
https://revistas.ucm.es/index.php/INFE/article/view/47761
https://revistas.ucm.es/index.php/INFE/article/view/47761
Publikováno v:
Repositorio Universidad de Guayaquil
Universidad de Guayaquil
instacron:UG
Universidad de Guayaquil
instacron:UG
El Clima Organizacional en una empresa tiene relación directa con los estados de ánimo, hábitos y valores de las personas, pues sienten, hacen y viven sus costumbres, dentro de la jornada laboral. Estos elementos pueden incidir positiva o negativa
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::65317dfa63346ef8da7e4485cdce05e7
http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/47253
http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/47253