Zobrazeno 1 - 10
of 32
pro vyhledávání: '"DeHaan, Cody R."'
Autor:
DeHaan, Cody R., Bradshaw, Emma L., Diaz-Castillo, Sandra, Trautman, Todd C., Rigby, C. Scott, Ryan, Richard M.
Publikováno v:
Frontiers in Psychology; 2024, p1-14, 14p
Autor:
Bradshaw, Emma L.1 emma.bradshaw@acu.edu.au, DeHaan, Cody R.2, Parker, Philip D.1, Curren, Randall3, Duineveld, Jasper J.1, Di Domenico, Stefano I.1, Ryan, Richard M.1
Publikováno v:
Journal of Positive Psychology. Jan2023, Vol. 18 Issue 1, p44-60. 17p.
Autor:
DeHaan, Cody R., Ryan, Richard M.
The job demands-resources model (Demerouti, Bakker, Nachreiner, and Schaufeli, 2001) is a conceptual framework employed to understand the sources of work engagement and burnout. It is a broad model in that it outlines categories of working conditions
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::94b863db7839ec89f35ac840aa0b4ef5
Autor:
WEINSTEIN, NETTA, BALMFORD, ANDREW, DeHAAN, CODY R., GLADWELL, VALERIE, BRADBURY, RICHARD B., AMANO, TATSUYA
Publikováno v:
BioScience, 2015 Dec 01. 65(12), 1141-1153.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/90007511
Publikováno v:
In Computers in Human Behavior July 2013 29(4):1841-1848
Publikováno v:
Psychological Science, 2013 Apr 01. 24(4), 583-588.
Externí odkaz:
http://dx.doi.org/10.1177/0956797612457951
Publikováno v:
Journal of Positive Psychology. Mar2019, Vol. 14 Issue 2, p166-177. 12p.
Autor:
DeHaan, Cody R., Ryan, Richard M.
Publikováno v:
In Stability of Happiness 2014:37-55
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Weinstein, Netta, DeHaan, Cody R.
Publikováno v:
Human Motivation & Interpersonal Relationships; 2014, p3-25, 23p