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Autor:
María Luisa Cepeda Islas, Hortensia Hickman Rodríguez, J. Jesús Becerra Ramírez, Raúl Zavaleta Cepeda, David Ruíz Méndez
Publikováno v:
Revista Digital Internacional de Psicología y Ciencia Social, Vol 6, Iss 2, Pp 302-317 (2020)
La paráfrasis se puede concebir como la habilidad que tiene el lector o un escucha de reformular las ideas principales de un texto o un hablante sin distorsionarlas. Para elaborarla es indispensable contar con un dominio del idioma. En el ámbito un
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https://doaj.org/article/4598f66ed44f492ebc5be2a9a3d6bd13
Autor:
María Rosario Lara-Ameca, Diana Elisabeth Reza-Morales, Oscar García-Arreola, Rosa Alejandra Hernández-Toledano, Cynthia Zaira Vega-Valero, David Ruíz-Méndez
Publikováno v:
Revista Digital Internacional de Psicología y Ciencia Social, Vol 9, Iss 2 (2023)
El modelo de liderazgo total y el uso del instrumento MLQ constituyen una de las formas más usadas estudiar el liderazgo a nivel mundial. Sin embargo, modelos como el de Jensen et al (2019) han criticado la forma en que se conceptualiza y se mide el
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https://doaj.org/article/955409c1fae948b69c28b0b16ef116f7
Publikováno v:
Revista Digital Internacional de Psicología y Ciencia Social, Vol 6, Iss 2, Pp 499-517 (2020)
Cuando se realiza la medición de una variable, es común que las estimaciones derivadas de una muestra de datos presenten una cantidad sustancial de sesgo. Algunos de los factores responsables son la asimetría de la distribución o la presencia de
Autor:
Carlos Nava-Quiroz, David Ruíz-Méndez, Oscar García-Arreola, Cynthia Zaira Vega-Valero, Rosa Alejandra Hernández-Toledano
Publikováno v:
Revista Evaluar. 19:68-85
El presente estudio tuvo por objetivo el desarrollo y validación de una escala que evalúa las habilidades conductuales para resolver un problema en directivos organizacionales. Se realizó un estudio transversal ex post-facto con una muestra de 202
Publikováno v:
Revista de Psicología y Ciencias del Comportamiento de la Unidad Académica de Ciencias Jurídicas y Sociales, Vol 10, Iss 1, Pp 74-86 (2019)
An adaptation of the Work Fatigue Symptoms Questionnaire (WFSQ) with a different response format is presented, in order to make it amenable for comparison with other measures. Participants were volunteer adults who, at the moment of the interview, we
Autor:
Ritu Basnet, David Ruiz Mendez, Isaías Lugo-González, Edel O'Hagan, Mary O'Keeffe, Saurab Sharma, Joshua W. Pate, David S. Kennedy
Publikováno v:
PAIN Reports, Vol 8, Iss 4, p e1078 (2023)
Abstract. Objectives:. To assess the readability, credibility, and accuracy of online information on chronic pain in Australia, Mexico, and Nepal. Methods:. We assessed Google-based websites and government health websites about chronic pain for reada
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https://doaj.org/article/b0994fe4e92644cca52f79ec5db60433
Autor:
María Luisa Cepeda Islas, Hortensia Hickman Rodríguez, Diana Moreno Rodríguez, Rosalinda Arroyo Hernández, David Ruiz Méndez
Publikováno v:
Revista Iberoamericana de Psicología, Vol 14, Iss 3, Pp 145-157 (2021)
El efecto de las instrucciones sobre la conducta de los sujetos en situaciones experimentales ha sido un tema de interés en el análisis de la conducta. La variación de su contenido, como la especificidad y la precisión, son factores que han mostr
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https://doaj.org/article/b9a939409eaa4bffbb0e63f20dc47911
Autor:
Cynthia Zaira Vega-Valero, Diana Elisabeth Reza Morales, Oscar García Arreola, Rosa Alejandra Hernández Toledano, David Ruiz Méndez
Publikováno v:
Revista Digital Internacional de Psicología y Ciencia Social, Vol 7, Iss 1 (2021)
En la investigación organizacional se ha destacado que para que un directivo sea efectivo en su puesto debe saber tomar decisiones. Se ha señalado que esta habilidad está implicada en el éxito o fracaso de la organización. Pese a ello, aún no s
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https://doaj.org/article/8875090d2cf94253be70a09b5e66c902
Publikováno v:
Revista Iberoamericana de Psicología, Vol 10, Iss 2, Pp 35-42 (2017)
En el presente artículo se propone un modelo tecnológico de capacitación psicológica. Se comienza describiendo los objetivos del modelo de capacitación, enfocados en el comportamiento individual. Acto seguido, describa el enfoque y los tipos de
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https://doaj.org/article/cfdcf691e54e4bfcb0ccc2e2aa1a64fe