Zobrazeno 1 - 10
of 2 489
pro vyhledávání: '"David Cooperrider"'
Autor:
Grieten, Styn1, Lambrechts, Frank2 frank.lambrechts@uhasselt.be, Bouwen, Rene3, Huybrechts, Jolien4, Fry, Ronald5, Cooperrider, David5
Publikováno v:
Journal of Management Inquiry. Jan2018, Vol. 27 Issue 1, p101-114. 14p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Frank Lambrechts, David L. Cooperrider, Styn Grieten, Ronald E. Fry, René Bouwen, Jolien Huybrechts
Publikováno v:
Journal of Management Inquiry, 27(1), 101-114. SAGE Publications Inc.
David Cooperrider and Ronald Fry are professors of Organizational Behavior at the Weatherhead School of Management, Case Western Reserve University. CWRU’s Department of Organizational Behavior is consistently acknowledged as one of the best in the
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::73e335aa1ebf2c443c8b3ff57683da73
https://doi.org/10.1177/1056492616688087
https://doi.org/10.1177/1056492616688087
Autor:
David Cooperrider, Audrey Selian
Twenty-nine leading scholars and executives provide a visionary look at the future of business, propelling past damaging industrial-age values to uncover the key ingredients of humanistic, ecologically sustainable, and intergenerational prosperity.Th
Autor:
Debbie Haski-Leventhal
Publikováno v:
Business, Peace and Sustainable Development. 2015:3-6
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::7e943233bb286a07ff24f45a076498a8
https://doi.org/10.9774/gleaf.8757.2015.ju.00002
https://doi.org/10.9774/gleaf.8757.2015.ju.00002
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
David Cooperrider, Diana D. Whitney
A truly revolutionary method of change management, Appreciative Inquiry (AI) emphasizes inquiry into strengths, rather than focusing exclusively on fixing weaknesses. Written by the originators and leaders of the AI movement, this accessible guide of
Publikováno v:
T+D. Feb2009, Vol. 63 Issue 2, p74-75. 2p. 1 Color Photograph.
Autor:
Salopek, Jennifer J. jsalopek@covad.net
Publikováno v:
T+D. Aug2006, Vol. 60 Issue 8, p21-22. 2p.