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pro vyhledávání: '"Danilo R. Le Sante"'
Publikováno v:
Journal of Work and Organizational Psychology, Vol 37, Iss 2, Pp 93-106 (2021)
Research has found that employees high in cooperative and persistent personality traits tend to engage in more contextual performance at work—extra-role behaviors that support and maintain organizational structure. In a between-subjects experiment,
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/4ce1cc62bc57431ea4d80efbf1f87298
Publikováno v:
Review of International Business and Strategy. 32:387-404
Purpose The psychological contract breach (PCB) literature has documented the negative effects of PCB on employee job attitudes and the variables that moderate (accentuate or mitigate) this relationship. Given that multiple variables together influen
Publikováno v:
Journal of Work and Organizational Psychology, Vol 37, Iss 2, Pp 93-106 (2021)
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones v.37 n.2 2021
SciELO España. Revistas Científicas Españolas de Ciencias de la Salud
Banco de España
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones v.37 n.2 2021
SciELO España. Revistas Científicas Españolas de Ciencias de la Salud
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espanolLa investigacion ha encontrado que los empleados que puntuan alto en los rasgos de personalidad de cooperacion y persistencia tienden a implicarse en mas desempeno contextual en el trabajo -conductas extra rol que apoyan y mantienen la estruct