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Publikováno v:
Revista Metropolitana de Ciencias Aplicadas, Vol 6, Iss Suplemento 2, Pp 109-118 (2023)
El presente artículo tiene como objetivo determinar si es factible el resarcimiento del daño moral, fruto de la rescisión del contrato de trabajo. Metodológicamente, es un estudio con enfoque cualitativo, aplicando los métodos: inductivo – ded
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https://doaj.org/article/cedd8118694e4733b0b9ff526c8dc1b1
Publikováno v:
Revista Metropolitana de Ciencias Aplicadas, Vol 6, Iss 0, Pp 38-47 (2023)
El presente artículo tiene como objetivo, identificar cómo la subordinación se integra como elemento decisorio en la relación laboral dentro del derecho del trabajo; en tal virtud, se recurrió a la revisión documental - legal acerca de esta tem
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https://doaj.org/article/fa26c8f3c6134e0fbf150b4024e961f2
Publikováno v:
Revista Metropolitana de Ciencias Aplicadas, Vol 5, Iss 2, Pp 167-177 (2022)
La pandemia causada por el Covid-19 aceleró drásticamente la digitalización en la vida personal, así como la social y laboral de las personas, entre estas transformaciones, el teletrabajo fue impulsado a tal punto que se integró en las leyes com
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https://doaj.org/article/36d5334758b0419185a4211fc0bac21a
Autor:
Daniela Fernanda López Moya
Publikováno v:
Sociedad & Tecnología, Vol 4, Iss S2 (2021)
Los grupos de atención prioritaria han sido planteados como aquellos que, a lo largo de la historia se han visto relegados, por diversos factores culturales, sociales y económicos entre otros, dentro de los que se encuentran las mujeres embarazadas
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https://doaj.org/article/0b1c370df8164e60b6f870ef8711df99
Autor:
Daniela Fernanda López Moya
Publikováno v:
Sociedad & Tecnología, Vol 4, Iss S1 (2021)
Las políticas públicas son generadas según el tipo de estado adoptado por un país, sea este de Derecho Social de Derechos o Constitucional de Derechos y Justicia, dentro de este último, en el Ecuador, se han implementado planes nacionales de des
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https://doaj.org/article/b65137c2d3e3433d95d449797a569e1c
Publikováno v:
Sociedad & Tecnología, Vol 4, Iss S1 (2021)
El acoso laboral es un institución que se incorporó en varios sistemas jurídicos, al ser atentatorio contra la dignidad humana e integridad de las personas, en sus distintas dimensiones como física, psicológica, sexual o moral, lo que ha sido co
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https://doaj.org/article/b0e9a20cc3084a9388c029742677509e
Publikováno v:
Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar. 7:6673-6696
El presente trabajo investigativo, hace alusión al análisis del poder punitivo del estado para sancionar conductas, tanto acciones como omisiones que afecten un bien jurídico protegido, y el cumplimiento de las penas impuestas por una autoridad ju
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::daa02dffe31335f40cbb735bd6f13450
https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v7i1.4917
https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v7i1.4917
Publikováno v:
Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar. 7:6094-6116
El Hábeas Corpus es una garantía constitucional - jurisdiccional, que busca el amparo de manera originaria del derecho a la libertad frente a detenciones ilegales, arbitrarias o ilegítimas, sin embargo, se connota una evolución sobre los derechos
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::f9f9503902f488e83197721928db502f
https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v7i1.4905
https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v7i1.4905
Publikováno v:
Opuntia Brava, Vol 16, Iss 1, Pp 33-49 (2024)
En el Estado ecuatoriano la mediación es concebida como un método alternativo de solución de conflictos, que se ve revestido de una serie de ventajas en el marco de la cultura del diálogo, el cual se ha implementado como un factor para atender la
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