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pro vyhledávání: '"Daniel Walzer"'
Autor:
Daniel Walzer
Publikováno v:
Frontiers in Education, Vol 6 (2021)
The arts and entertainment sectors remain fragile because of the global pandemic. Unemployment, physical and emotional stress, social isolation, a loss of purpose, and a problematic future are just a sample of the ongoing traumas that music educators
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https://doaj.org/article/0aaf93167cb343ba89ca182bd5e819ab
Autor:
Daniel Walzer
Publikováno v:
SoundEffects, Vol 10, Iss 1 (2021)
Over the past decade, there has been a steady increase of scholarly output examining the multidisciplinary, creative, and theoretical aspects of sound and music production in the recording studio and beyond (Zagorski-Thomas & Bourbon, 2020; Bennett &
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c42b01e2644e4428a12a4c1b71589611
Autor:
Daniel Walzer
Publikováno v:
Places and Purposes of Popular Music Education: Perspectives from the Field ISBN: 9781789386288
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::717c4e4ecaf37136420344c6ac24a866
https://doi.org/10.1386/9781789386288_45
https://doi.org/10.1386/9781789386288_45
Autor:
Daniel Walzer
Leadership in Music Technology Education examines the pedagogical, sociocultural, and philosophical issues that affect curriculum, research, and decision-making in music technology in higher education. This book considers a range of cutting-edge topi
Autor:
Daniel Walzer
Publikováno v:
Proceedings of the 2020 International Summit of the Music & Entertainment Industry Educators Association.
Autor:
Daniel Walzer, Mariana Lopez
Audio Education: Theory, Culture, and Practice is a groundbreaking volume of 16 chapters exploring the historical perspectives, methodologies, and theoretical underpinnings that shape audio in educational settings. Bringing together insights from a r
Publikováno v:
Young Professionals gewinnen, halten, weiterentwickeln ISBN: 9783658268749
Das zweite Kapitel nahert sich der Generation Y an. Dass es nicht die Generation Y und alle ihre Vertreter gleich denken und handeln sowie dieselben Werte vertreten, wird dabei schnell klar. Um die Diversitat dieser Generation zu verstehen, hilft der
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::b8ea60da3de84e0fa261bae277deb2c5
https://doi.org/10.1007/978-3-658-26875-6_2
https://doi.org/10.1007/978-3-658-26875-6_2
Wie wird ein Unternehmen agil, attraktiv und aufmerksamkeitserregend – und bleibt es auch dauerhaft?
Autor:
Patrick Müller, Robindro Ullah, Irina Hagen, Diana Roth, Lorenzo Scibetta, Daniel Walzer, Christopher Funk, Ralph Dannhäuser
Publikováno v:
Young Professionals gewinnen, halten, weiterentwickeln ISBN: 9783658268749
Das erste Kapitel beschaftigt sich mit den Prinzipien eines zeitgenossischen und agilen HR-Managements. Eine besondere Bedeutung hat dabei das Employer Branding. Dazu gehoren auch die Fragen: Warum ist Retaining wichtiger als Recruiting? Welche Tools
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::71e0f4098b4533025d0bb32fa8fbe47f
https://doi.org/10.1007/978-3-658-26875-6_1
https://doi.org/10.1007/978-3-658-26875-6_1
Autor:
Daniel Walzer
Publikováno v:
Young Professionals gewinnen, halten, weiterentwickeln ISBN: 9783658268749
Das dritte Kapitel bereitet das Thema Motivation auf: Wie entsteht sie und wie kann sie gefordert werden? Ein zentrales Element dafur: Vertrauen. Das gilt auch – aber naturlich nicht nur – fur Young Professionals. Praxisbeispiele zeigen, wie Sie
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::0c5c3cdf6af1598a94c6853c99e10731
https://doi.org/10.1007/978-3-658-26875-6_3
https://doi.org/10.1007/978-3-658-26875-6_3
Autor:
Daniel Walzer
Wie wird ein Unternehmen attraktiv für Young Professionals? Wie gelingt es, die Generation, die gegenwärtig in den Arbeitsmarkt eintritt, zu gewinnen, zu halten und zu Top-Leistungen zu animieren? Dieses Buch folgt dem Grundsatz'Retaining ist wi