Zobrazeno 1 - 10 of 12 pro vyhledávání: '"Daclin, Marine"'
1
Dissertation/ Thesis
La Socialisation Organisationnelle du Dirigeant salarié. Du contexte de départ du prédécesseur à l'intégration stratégique du successeur.
Autor: Daclin, Marine
Le métier de dirigeant est riche et complexe et un changement de « numéro un » mal appréhendé peut avoir un impact sur la performance socio-économique, la stratégie, la politique ou encore l’organisation de l’entreprise. Faciliter l’arr
Externí odkaz: http://www.theses.fr/2012LYO30087/document
Zobrazit plný text záznamu
2
LA RÉUSSITE DE L'INTÉGRATION SRATÉGIQUE DU NOUVEAU DIRIGEANT SALARIÉ PAR LE PROCESSUS DE FORMATION INTEGRÉE
Autor: Daclin, Marine
Publikováno v: 2ème congrès transatlantique Comptabilité, contrôle, audit et gestion des coûts dans la globalisation et la normalisation
2ème congrès transatlantique Comptabilité, contrôle, audit et gestion des coûts dans la globalisation et la normalisation, Jun 2010, France. pp.16
International audience; Dans un premier paragraphe, nous expliciterons la problématique de notre recherche. Dans un second, nous présenterons notre méthode de recherche. Enfin, dans une troisième partie, nous détaillerons les hypothèses consid
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::79e4b84a19c9b918e8664b6e92ada4a4
https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00759031
Zobrazit plný text záznamu
3
MÉTHODE D'INTÉGRATION DE NORMES VARIÉES DANS UN RÉFÉRENTIEL UNIQUE DE PROCESSUS INTERNES CAS D'ÉTUDE
Autor: Rasolofoarisoa, Andry, Daclin, Marine
Publikováno v: 5ème Colloque et séminaire doctoral international de l'ISEOR-AOM (Academy Of Management)-Divisions ODC & MC
5ème Colloque et séminaire doctoral international de l'ISEOR-AOM (Academy Of Management)-Divisions ODC & MC, Jun 2014, France. pp.15
International audience; Cette étude s'inscrit dans un processus de sélection stratégique, d'acclimatation et de mise en contexte des normes qui s'appliquent aux organisations. Ce cas de recherche d'une méthodologie pratique de conception d'un ré
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::ac01bbbe65ae094fca68fbd698685701
https://univ-lyon3.hal.science/hal-01009171
Zobrazit plný text záznamu
4
The role of the intervener-researcher in know-how transfer
Autor: Daclin, Marine, Torres, Arnaud
Publikováno v: Congrès de l'Academy Of Management-AOM-USA
Congrès de l'Academy Of Management-AOM-USA, 2013, États-Unis. pp.30
International audience; The objective of this paper is to account for the role of interveners-researchers in the transfer of know-how. To do this, we need to understand how the intervention research and its contribution play a part in the research me
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::2683c7725573d24577b334c0f4c5d037
https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00948951
Zobrazit plný text záznamu
5
Les différentes reprises du nouveau dirigeant salarié
Autor: Daclin, Marine
Publikováno v: Colloque International de Comptabilité, audit et contrôle de gestion-IIC-Lyon
Colloque International de Comptabilité, audit et contrôle de gestion-IIC-Lyon, 2013, France. pp.17
International audience; Résumé : Cette communication met en avant le rôle singulier du dirigeant salarié sur la performance socio-économique de l'entreprise afin de démontrer l'importance de piloter le processus d'intégration du nouveau dirige
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::5b7c12e50f2603d16a33885c4e6d3d30
https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00948954
Zobrazit plný text záznamu
7
L'impact de la décentralisation stratégique sur le contrôle et le pilotage de la performance : étude de cas
Autor: Cristallini, Vincent, Daclin, Marine
Publikováno v: Colloque international de comptabilité, audit et contrôle de gestion-IIC-Lyon
Colloque international de comptabilité, audit et contrôle de gestion-IIC-Lyon, 2013, France. pp.21
International audience; cette communication cherche à montrer les limites de la comptabilité analytique, de la méthode ABC et du contrôle de gestion classique, illustrées par les résultats de performance socio-économique d'une recherche-interv
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::aee45b08a857c620517a7ca87df6512d
https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00948966
Zobrazit plný text záznamu
8
LA RECONNAISSANCE DU DIRIGEANT ENTRANT EN FONCTION DE SON PASSE PROFESSIONNEL : UN IMPACT SUR SON INTÉGRATION
Autor: Roche, Alexis, Daclin, Marine
Publikováno v: 4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement
4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement, Jun 2012, France. pp.12
Colloque AOM-ODC-ISEOR
Colloque AOM-ODC-ISEOR, 2012, France. pp.12
International audience; Toutes les organisations voient, un jour ou l'autre, leur dirigeant les quitter et un nouveau prendre sa place. Ce nouveau dirigeant débute alors une phase d'intégration vers une quête de connaissances des équipes et de l'
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::0150fb53cb95ccd427d2f9a196b242ee
https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00759024
Zobrazit plný text záznamu
9
Les variables de la Socialisation Organisationnelle du Dirigeant (SOD)
Autor: Daclin, Marine
Publikováno v: Colloque AIMS
Colloque AIMS, 2012, France. pp.30
Il existe peu de littérature sur le besoin de socialisation qui soit spécifique au dirigeant salarié. Les recherches portent en effet sur la socialisation, ainsi que sur la phase d'arrivée au sein de l'entreprise du salarié classique (Perrot, La
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::93ff21b3f63dd996e6ad98c4c27167b0
https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00790246
Zobrazit plný text záznamu
10
LES CONSÉQUENCES STRATÉGIQUES DU CHANGEMENT DE DIRIGEANT SALARIÉ
Autor: Daclin, Marine
Publikováno v: 3ème Colloque et séminaire doctoral international sur les méthodologies de recherches
3ème Colloque et séminaire doctoral international sur les méthodologies de recherches, Jun 2011, France. pp.21
International audience; Le changement d'un dirigeant salarié constitue un projet en lui-même, dont la bonne conduite a un impact très fort pour la survie-développement de l'organisation d'accueil. Il semble donc essentiel qu'un nouveau dirigeant
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::4dd5d43c97e4c98a0d4a401f3ecd1f50
https://shs.hal.science/halshs-00759028
Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání

Omezení vyhledávání
Plný text Recenzováno Digitální knihovna AV ČR
Zdroje