Zobrazeno 1 - 10
of 88
pro vyhledávání: '"DI PORTO, Fabiana"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Di Porto, Fabiana fdiporto@gmail.com, Egberts, Alexander egberts@coll.mpg.de
Publikováno v:
European Law Journal. Jan-Mar2023, Vol. 29 Issue 1, p114-141. 28p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Since the opaqueness of algorithms used for rankings, recommender systems, personalized advertisements, and content moderation on online platforms opens the door to discriminatory and anti-competitive behavior, increasing transparency has become a ke
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4034::04d245c35f70f86de921797a8bd55f9c
https://hdl.handle.net/11587/468496
https://hdl.handle.net/11587/468496
Autor:
Di Porto, Fabiana
1. Introduction. — 2. Law and Tech: A Structured Overview of a Fast-growing Scholarship. — 2.1. What Is The Law and Tech Scholarship and What It Is Not. — 2.2. What Jurists Use Algorithms For. — 2.2.1. Analysis. — 2.2.2. Interpretation. —
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4034::31370c669394f68d4b85d45cd0b606a9
https://hdl.handle.net/11587/468488
https://hdl.handle.net/11587/468488
Since the opaqueness of algorithms used for rankings, recommender systems, personalized advertisements, and content moderation on online platforms opens the door to discriminatory and anti-competitive behavior, increasing transparency has become a ke
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::fde90fd177c12e8eb7cc79992ca3bd11
This Article investigates whether all stakeholder groups share the same understanding and use of the relevant terms and concepts of the DSA and DMA. Leveraging the power of computational text analysis, we find significant differences in the employmen
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4034::9f60f0129de5b298b149587c336f93b0
https://hdl.handle.net/11587/468497
https://hdl.handle.net/11587/468497
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.