Zobrazeno 1 - 10
of 63
pro vyhledávání: '"D. Van Eck"'
Publikováno v:
Organization, 28, 2, pp. 289-310
Organization, 28, 289-310
Organization, 28, 289-310
Contains fulltext : 226044.pdf (Publisher’s version ) (Open Access) As most scholarly work on the conceptualization of organizational inclusion seems to be implicitly based on contexts of high-wage labor, this article investigates whether the commo
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::86064206b419e7c0084ef71305cb5321
https://doi.org/10.1177/1350508420966743
https://doi.org/10.1177/1350508420966743
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2019
Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2019, 1
Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2019, 1
Item does not contain fulltext This paper offers a new materialist perspective on processes of inclusion and exclusion in the professional lives of women who identify as fat. Contemporary ideas about health, size and productivity have resulted in a d
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::e3b10ff1c2d716214680c951002ba9af
https://doi.org/10.5465/ambpp.2019.12322abstract
https://doi.org/10.5465/ambpp.2019.12322abstract
Autor:
D. van Eck
Publikováno v:
Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2019, 1
Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2019
Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2019
Item does not contain fulltext This article focuses on the theorizing of organizational inclusion. As most scholarly work on the conceptualization of organizational inclusion seems to be implicitly based on high-wage labor organizations, this article
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::ad0492c2ad95d1d00e993ec5c71b079b
https://hdl.handle.net/2066/208242
https://hdl.handle.net/2066/208242
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
D. van Eck, M.C.L. van den Brink
Publikováno v:
Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2019, 1
Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2019
Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2019
Item does not contain fulltext This paper focuses on practices of inclusion and exclusion through an organizational ethnography of an aircraft cleaning company, which can be characterized as an ethnic minority dominated organization. We make use of r
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::869961eb47c4b6151cf199cc62ba48df
https://doi.org/10.5465/ambpp.2019.17551abstract
https://doi.org/10.5465/ambpp.2019.17551abstract
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Macromolecules. 35:178-184
Di- and triblock copolymers of tert-butyl methacrylate (tBMA) and 2-(N-methylperfluorobutanesulfonamido)ethyl methacrylate (FMA) were synthesized by sequential anionic polymerization. These polymers were characterized by size-exclusion chromatography
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::cef35f2d01d4e7510706372c7d0304e4
https://doi.org/10.1021/ma0116809
https://doi.org/10.1021/ma0116809