Výsledky vyhledávání - "Díaz Fernández, Romy Angélica"

Akademický článek

Marketing relacional en entidades financieras: La fidelización emocional del cliente como propósito de gestión. (Spanish)

Autor: Pérez Mendoza, Weis Weiller Osmar, Díaz Fernández, Romy Angélica, D'angelo-Panizo, Mari'a Del Carmen, Obando Peralta, Ena Cecilia

Publikováno v: Revista de Ciencias Sociales (13159518); jul-sep2024, Vol. 30 Issue 3, p504-516, 13p

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Propuesta de diseño de un modelo de gestión de calidad basado en la norma iso 9001:2015 para mejorar los procesos de gestión docente en una universidad privada de la ciudad de Trujillo

Autor: Díaz Fernández, Romy Angélica

Publikováno v: Universidad Nacional de Trujillo
Repositorio institucional-UNITRU
UNITRU-Tesis
instacron:UNITRU

The research was conducted in Private University from Trujillo, an organization dedicated to the university education. The overall objective was to document a system of quality management based on ISO 9001:2015 for the area of Educational Quality - T

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::5d72c56cb2d2bd2ecec08720dc110aa2
http://dspace.unitru.edu.pe/handle/UNITRU/7541

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Inteligencia emocional y bienestar psicológico en colaboradores de una universidad privada de Trujillo

Autor: Aranaga Zavaleta, David Manuel

Publikováno v: Universidad Privada del Norte
Repositorio Institucional-UPN
UPN-Institucional
instacron:UPN

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entreInteligencia Emocional y Bienestar Psicológico en los colaboradores de una Universidad Privada de Trujillo. El diseño de la investigación fue correlacional, no experimental y tran

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::de7cf7124dcbfcf3934035a386a39677

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Cinismo organizacional según vínculo laboral-estatal y sexo, en el personal administrativo de un organismo público descentralizado de Trujillo

Autor: Perez Pajares, Alejandra

Publikováno v: Universidad Privada del Norte
Repositorio Institucional-UPN
UPN-Institucional
instacron:UPN

El cinismo organizacional, entendido como un conjunto de actitudes negativas y comportamientos despectivos de los trabajadores hacia la organización donde trabajan, generalmente tiende a disminuir la productividad provocando consecuencias negativas

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::5e42bf9c64c0d3841b5b0dafd2d280f8

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Inteligencia emocional y desempeño laboral en los trabajadores de una empresa gráfica de Trujillo

Autor: Dionicio Paz, Yolanda Isabel

Publikováno v: Universidad Privada del Norte
Repositorio Institucional-UPN
UPN-Institucional
instacron:UPN

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la inteligencia emocional y desempeño laboral en los trabajadores de la Empresa Gráfica de Trujillo. El diseño utilizado fue no experimental, transaccional y correlacional

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::104d8194c3d67233c32392a28798db56

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Competencias profesionales genéricas de los estudiantes de postgrado en gestión del talento humano de una universidad privada del Perú

Autor: Moreno Benites, Vanessa Liseth, Valverde Rondo, Diana Milagros

Publikováno v: Universidad Privada del Norte
Repositorio Institucional-UPN
UPN-Institucional
instacron:UPN

La presente investigación tiene por objetivo determinar las competencias profesionales genéricas de los estudiantes activos del programa de postgrado en Gestión del Talento Humano de una Universidad Privada del norte del Perú. La población muest

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Propuesta de lineamientos estratégicos para la mejora del clima organizacional de una empresa de servicios de aeronavegación, en el 2017

Autor: Angeldonis Grados, Juan Carlos, Ávila Domínguez, José Carlos, Mantilla Rodríguez, Segundo David

Publikováno v: Universidad Privada del Norte
Repositorio Institucional-UPN
UPN-Institucional
instacron:UPN

Este trabajo se llevó a cabo en una empresa de servicios de aeronavegación nacional, cuya sucursal está ubicada en la ciudad de Trujillo, tuvo como objetivo proponer lineamientos estratégicos como medio para mejorar el clima organizacional en la

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::e9b37be71578fe1896111bbb8f264e9e

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