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pro vyhledávání: '"Dávila, María Andrea Trujillo"'
Publikováno v:
Innovar: Revista de ciencias administrativas y sociales, 2017 Jan 01. 27(63), 125-139.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/innrevcieadmsoc.27.63.125
Publikováno v:
Innovar: Revista de ciencias administrativas y sociales, 2010 Jan 01. 20(36), 49-65.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/23744096
Autor:
Vásquez, Alexander Guzmán1 alexander.guzman@cesa.edu.co, Dávila, María Andrea Trujillo2 maria.trujillo@cesa.edu.co
Publikováno v:
Estudios Gerenciales. jul-sep2011, Vol. 27 Issue 120, p127-145. 19p. 1 Diagram.
Autor:
Vásquez, Alexánder Guzmán ale-guzm@uniandes.edu.co, Dávila, María Andrea Trujillo ma.trujillo53@uniandes.edu.co
Publikováno v:
Estudios Gerenciales. oct-dic2008, Vol. 24 Issue 109, p105-125. 21p.
Autor:
Dávila, María Andrea Trujillo1 ma.trujiIIo53@unlandes.edu.co, Vásquez, Alexander Guzmán1 aIe-guzm@uniandes.edu.co
Publikováno v:
Estudios Gerenciales. jul-sep2008, Vol. 24 Issue 108, p129-143. 15p. 1 Chart.
Publikováno v:
Innovar: Revista de ciencias administrativas y sociales, 2010 Sep 01. 20(38), 257-259.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/23744147
Publikováno v:
Repositorio UN
Universidad Nacional de Colombia
instacron:Universidad Nacional de Colombia
Universidad Nacional de Colombia
instacron:Universidad Nacional de Colombia
Neste artigo estendemos o modelo de sucessao familiar de Palia, Ravid y Wang (2008), e argumentamos que os dirigentes familiares podem ser bem sucedidos se certos fatores apresentam-se, como um conhecimento tácito nao monetarios ao dirigir a empresa
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::4471e89b92ec6ebffb4f4457488d603e
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/40114
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/40114
Autor:
Ferrero, Maximiliano González, Vásquez, Alexander Guzmán, Vejarano, Carlos Pombo, Dávila, María Andrea Trujillo
Publikováno v:
Academia: Revista Latinoamericana de Administración; 2011, Issue 47, p18-42, 25p