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Autor:
DÁVILA LONDOÑO, CARLOS ANDRÉS1 carlos.davilalo@campusucc.edu, CARVAJAL OROZCO, JOSÉ GABRIEL2 jgcarvajalo@unal.edu.co
Publikováno v:
Revista Sotavento MBA. jul-dec2015, Issue 26, p10-25. 16p.
Autor:
CARVAJAL OROZCO, JOSÉ GABRIEL1 jgcarvajalo@unal.edu.co, DÁVILA LONDOÑO, CARLOS ANDRÉS2 cadavilal@unal.edu.co
Publikováno v:
Revista Sotavento MBA. jul-dic2013, Issue 22, p114-124. 11p.
Publikováno v:
Repositorio UN
Universidad Nacional de Colombia
instacron:Universidad Nacional de Colombia
Universidad Nacional de Colombia
instacron:Universidad Nacional de Colombia
El mobbing se reconoce como una línea de trabajo promisoria y de alto impacto sobre el hombre, las organizaciones y la sociedad. En Latinoamérica y en específico en Colombia, se identifica poco desarrollo de la temática, lo que constituye una deb
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::ab755f3b29fa47591ac325382ce584a9
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/21362
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/21362
Publikováno v:
Libre Empresa; jul-dec2018, Vol. 15 Issue 2, p163-178, 16p