Zobrazeno 1 - 10
of 49
pro vyhledávání: '"Czibor, Andrea"'
Autor:
Szabó, Zsolt Péter, Diller, Sandra J., Czibor, Andrea, Restás, Péter, Jonas, Eva, Frey, Dieter
Publikováno v:
In Personality and Individual Differences April 2023 205
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
In Personality and Individual Differences December 2021 183
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
In Personality and Individual Differences 1 November 2018 134:352-356
Autor:
Czibor, Andrea, Szabo, Zsolt Peter, Jones, Daniel N., Zsido, Andras Norbert, Paal, Tunde, Szijjarto, Linda, Carre, Jessica R., Bereczkei, Tamas
Publikováno v:
In Personality and Individual Differences 15 October 2017 117:221-229
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Diller, Sandra J.1 sandra.diller@uni-seeburg.at, Czibor, Andrea2, Szabó, Zsolt Péter3, Restás, Péter2, Jonas, Eva4, Frey, Dieter5
Publikováno v:
Leadership, Education, Personality: An Interdisciplinary Journal. Dec2021, Vol. 3 Issue 2, p117-131. 15p.
Autor:
Csapó Gyöngyvér, Klajkó Dóra, Fejes Nikoletta, Czibor Andrea, Kázmér-Mayer Szilvia, Bakurecz Bonnie
Publikováno v:
Magyar Pszichológiai Szemle. 76:443-454
Háttér és célkitűzésA tehetségmenedzsment (TM) nem csupán gyakorlati, hanem elméleti kihívást is jelent a kutatók számára a koncepció komplexitása miatt. Ugyanakkor a tehetség fogalmának szervezetpszichológiai, munkahelyi kontextus
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::d7957925c365002f37959007ade192b7
https://doi.org/10.1556/0016.2021.00010
https://doi.org/10.1556/0016.2021.00010
Autor:
Bakurecz Bonnie, Czibor Andrea, Fejes Nikoletta, Klajkó Dóra, Kázmér-Mayer Szilvia, Csapó Gyöngyvér
Publikováno v:
Magyar Pszichológiai Szemle. 76:455-476
Háttér és célkitűzésA tehetségmenedzsment (TM) a digitalizáció, a demográfiai változások és a COVID –19 munkavállalókra gyakorolt és gazdasági hatásai kapcsán egyre aktuálisabbá válik mind regionális, mind szervezeti szinten.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::cca53da01ce5072d8bb0113c38eaad4a
https://doi.org/10.1556/0016.2021.00011
https://doi.org/10.1556/0016.2021.00011