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pro vyhledávání: '"Cunha, Karina Ferreira"'
Publikováno v:
Gestão e Desenvolvimento. (31):285-317
A maior evolução do marketing deu-se com o advento da internet, e a fotografia não ficou distante desta evolução, de analógica a digital, mudou a forma de trabalho. Os profissionais tiveram que acompanhar as mudanças, adaptando-se às novas te
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::ef1cefbb6e48aa06a8c17c6468c48f09
https://doi.org/10.34632/gestaoedesenvolvimento.2023.12760
https://doi.org/10.34632/gestaoedesenvolvimento.2023.12760
Publikováno v:
Gestão e Desenvolvimento; No 31 (2023); 285-317
Gestão e Desenvolvimento; n. 31 (2023); 285-317
Gestão e Desenvolvimento; n. 31 (2023); 285-317
The greatest evolution of marketing took place with the advent of the internet, and photography was not far from this evolution, from analog to digital, it changed the way of working. Professionals had to keep up with the changes, adapting to new tec
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=a587306331dd::dccc23e1a642eae514a8c6acf46d6b18
https://revistas.ucp.pt/index.php/gestaoedesenvolvimento/article/view/12760
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Publikováno v:
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
instacron:RCAAP
Gestão e Desenvolvimento, Iss 29 (2021)
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instacron:RCAAP
Gestão e Desenvolvimento, Iss 29 (2021)
O comprometimento organizacional está entre os temas mais estudados nas últimas décadas. Parte do interesse pelo tema justifica-se pelas constantes mudanças ocorridas no ambiente de trabalho. Assim, o construto do comprometimento organizacional i
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https://hdl.handle.net/10400.14/33170
https://hdl.handle.net/10400.14/33170
Publikováno v:
Gestão e Desenvolvimento; No 29 (2021); 223-244
Gestão e Desenvolvimento; n. 29 (2021); 223-244
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
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Gestão e Desenvolvimento; n. 29 (2021); 223-244
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal
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Organizational commitment is among the most studied topics in recent decades. Part of the interest in the topic is justified by the constant changes in the work environment. Thus, the construct of organizational commitment is part of the long traditi
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::e7aaae00ed437e97d05db6eeb5775101
https://revistas.ucp.pt/index.php/gestaoedesenvolvimento/article/view/10031
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Autor:
Cunha, Karina Ferreira
Publikováno v:
CIÊNCIAVITAE
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal
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Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal
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http://hdl.handle.net/10400.14/32329
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