Zobrazeno 1 - 10
of 249
pro vyhledávání: '"Cultural fit"'
Publikováno v:
Cogent Social Sciences, Vol 10, Iss 1 (2024)
This study investigates the intricate dynamics of sport manager selection and diversity policies within Romanian sports organizations, with a particular focus on affirmative action, recruitment strategies, leadership development, and technology integ
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f280264870164f58a29aa4dc0f0541d3
Autor:
Kanore, Lalit, author, Mastakar, Priti, author
Externí odkaz:
https://doi.org/10.1093/oso/9780192869395.001.0001
Publikováno v:
WPOM : Working Papers on Operations Management, Vol 14, Iss 1, Pp 1-10 (2022)
Organizational culture is definitely a transcendental element in terms of the development and smooth running of organizations. However, there are still very few companies that are actively managing it. This is largely due to the inherent difficulty i
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/12f69856791a46ff94a753bc3d398f10
Autor:
Ali Abohashish
Publikováno v:
Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ, Vol 22, Iss 4, Pp 62-95 (2021)
استهدفت هذه الدراسة تقديم أساس نظري لموضوع الذکاء الثقافي، وتقييم صلاحية مقياس الذکاء الثقافي (CQS) في سياق بيئة منظمات الأعمال المصرية، و
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3fb8781d34fc49e2a17ddae96f199a80
Autor:
Sekar, Srinivasan, Dyaram, Lata
Publikováno v:
International Journal of Organizational Analysis, 2020, Vol. 29, Issue 2, pp. 512-528.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJOA-11-2019-1939
Publikováno v:
International Journal of Quality & Reliability Management, 2020, Vol. 37, Issue 4, pp. 635-658.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJQRM-12-2018-0338
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
The CASE Journal, 2019, Vol. 15, Issue 2, pp. 131-155.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/TCJ-09-2018-0100
Autor:
Klimas, Patrycja
Publikováno v:
Nauki o Zarzadzaniu / Management Sciences. 24(1):3-10
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=765581
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.