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pro vyhledávání: '"Cultura organizacional"'
Autor:
GRANDE, Rafael1 rgrande@uma.es
Publikováno v:
Revista Española de Investigaciones Sociológicas. Apr-Jun2024, Issue 186, p162-165. 4p.
Autor:
Peña, Jorge, Caruajulca, Percy
Publikováno v:
Academia Revista Latinoamericana de Administración, 2024, Vol. 37, Issue 2, pp. 301-314.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ARLA-10-2023-0172
Publikováno v:
UCV-Scientia, Vol 16, Iss 1, Pp 26-40 (2024)
Este documento detalla una revisión teórica de fuentes secundarias sobre el Desarrollo Organizacional, un tema crucial para que las organizaciones alcancen una mayor competitividad y cumplan con sus metas. Con el fin de lograr este objetivo, se lle
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0e576e59ad874b2382acde4ada363dde
Publikováno v:
Revista de Administração Pública, Vol 58, Iss 4 (2024)
Resumen El artículo analiza la cultura organizacional en instituciones públicas de salud en Chile, estableciendo su relación con el nivel de complejidad y cobertura que presentan, utilizando la escala de cultura organizacional de Denison, aplicada
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/74d9a8b65d40434ea234e5b8ff9dcac6
Autor:
Cintia Silva Fassarella, Rosilene Alves Ferreira, Andressa Aline Bernardo Bueno, Lilian Burguez Romero, Olga Maria Pimenta Lopes Ribeiro, Rosane Barreto Cardoso, Flavia Giron Camerini, Danielle de Mendonça Henrique
Publikováno v:
REME: Revista Mineira de Enfermagem, Vol 28 (2024)
Este estudo tem o objetivo de refletir sobre a cultura de segurança e a teoria de Benner. Trata-se de uma análise reflexiva sobre a experiência profissional como possível influenciador para o amadurecimento de cultura de segurança no ambiente ci
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b60d93ef288849a6ac4d3249d7cad2d5
Publikováno v:
Industrial Data, Vol 26, Iss 2, Pp 217-237 (2024)
El clima organizacional constituye un elemento fundamental en cualquier organización, que incide en la satisfacción laboral de los trabajadores. El objetivo de esta investigación es describir los niveles de clima organizacional y satisfacción lab
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d854ad4f1fd04b8aa222c5c2f5ba1980
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 29, Iss Edición Especial 11 (2024)
Esta investigación analiza la gestión de proyectos en las instituciones prestadoras de salud en Colombia, con especial énfasis en la sostenibilidad y la estandarización. Para lograrlo, se empleó una metodología que incluyó una revisión exhaus
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https://doaj.org/article/ba056204cdc0484c93100dfeff523240
Publikováno v:
Journal of Management and Business Education, Vol 7, Iss 2 (2024)
El uso de estudios de caso en las aulas, especialmente en el ámbito de la empresa, es una metodología que, desde su implementación en la Universidad de Harvard a principios del siglo XX, se ha enfocado hacia el aprendizaje activo, no solo respecto
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https://doaj.org/article/4addd71b134544ad8c4003768c67cd66
Publikováno v:
Revista Fatec Zona Sul, Vol 10, Iss 3, Pp 1-24 (2024)
O interesse pela transparência nas relações e processos do ecossistema da cadeia de suprimentos, promovendo a credibilidade e aumento de confiança, além de redução dos custos de transação são alguns dos benefícios que as empresas vislumbra
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https://doaj.org/article/2c4653fb3d0b4224b6c06c13e2ca4b95
Publikováno v:
Revista Virtual Universidad Católica del Norte, Vol 1, Iss 71, Pp 187-211 (2024)
Las organizaciones funcionan a partir de contextos en donde personas en múltiples roles y niveles se relacionan, lo cual, a su vez, establece una serie de complejidades que median en dicha relación, determinando, entre otros aspectos, la cultura y
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https://doaj.org/article/b3152c52f5a14915813d330ff0dc5c4f