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Publikováno v:
Revista Nacional de Administración, Vol 14, Iss 1 (2023)
Work commitment is an observable process in times of crisis or job stability. Given that the structure of work commitment is influenced by various dimensions observed during the pandemic, the aim of this study was to demonstrate its structure of medi
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https://doaj.org/article/2394222c1c694a3f8da1095bf9162598
Autor:
Javier Carreón-Guillén, José Marcos Bustos-Aguayo, Francisco Rubén Sandoval-Vázquez, Margarita Juárez-Nájera, Cruz García-Lirios
Publikováno v:
FIGEMPA, Vol 14, Iss 2, Pp 68-80 (2022)
El sistema de cogestión y coadministración de los servicios públicos conocido como gobernanza ha sido ampliamente discutido en cuanto a sus dimensiones, pero hasta el momento no se ha establecido un análisis del proceso. Este es el caso de la rel
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https://doaj.org/article/a996a9b089344de49b05e7f0f12d190b
Autor:
Cruz García-Lirios
Publikováno v:
Comunicación, Cultura y Política, Vol 12 (2021)
El objetivo del presente trabajo fue establecer la relación entre el uso de la biblioteca digital tutoría 4.0 y la elaboración del protocolo de investigación, para identificar los retos del tutor en el proceso de enseñanza aprendizaje mediado po
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https://doaj.org/article/b1d3b65612c048fe86235434a7afdd9e
Autor:
Cruz García-Lirios
Publikováno v:
Trilogía Ciencia Tecnología Sociedad, Vol 13, Iss 25, Pp e1826-e1826 (2021)
Until May 2021, six and a half million deaths had been directly and indirectly associated with COVID-19. This pandemic has impacted the traditional classroom by transferring it to online environments. The objective of this study was to establish the
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https://doaj.org/article/f7a68a5e922a441a8d80cc68a99e9b0f
Autor:
Jorge Hernández-Valdés, Javier Carreón-Guillén, José Marcos Bustos-Aguayo, Cruz García-Lirios
Publikováno v:
Revista Visión Gerencial, Iss 2, Pp 200-218 (2019)
El establecimiento de un modelo para el estudio de la cibercultura organizacional en torno a la innovación del conocimiento es el objetivo del presente trabajo. Se llevó a cabo un estudio documental con una selección de fuentes indexadas a reposit
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https://doaj.org/article/15283f651c8b476695b0354596ab89c8
Autor:
Margarita Juárez-Nájera, Arturo Sánchez-Sánchez, Tirso Javier Hernández-Gracia, Javier Carreón Guillén, Cruz García-Lirios
Publikováno v:
Cambios y Permanencias, Vol 9, Iss 2, Pp 455-471 (2018)
Los estudios de confiabilidad y validez del emprendimiento han centrado su atención en los instrumentos que miden diversos rasgos, pero sólo aquellos que están en un umbral de tres a siete ítems y discriminan entre los estímulos mediados por una
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https://doaj.org/article/f271fc6cea484f98b73ed24f80e1b3f1
Publikováno v:
Revista CEA, Vol 7, Iss 14, Pp e1665-e1665 (2021)
En el marco de la pandemia ocasionada por el nuevo coronavirus SARS-CoV-2 y la enfermedad COVID-19, las políticas de contención y mitigación de la pandemia consisten en el confinamiento y el distanciamiento social. En esa estrategia, el uso de Int
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https://doaj.org/article/169c99aaa79b4b4bbfe81d4ab0edb423
Autor:
Héctor Daniel Molina-Ruiz, Cruz García-Lirios, Javier Carreón-Guillén, Mónica García-Munguía, Arturo Sánchez-Sánchez
Publikováno v:
Tecnociencia Chihuahua, Vol 13, Iss 2 (2020)
La inclusión de estrategias para el aprendizaje significativo en los diferentes niveles de educación da al estudiante la posibilidad de generar un proceso de apropiación del conocimiento, propicio para su desempeño social, profesional, laboral. C
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https://doaj.org/article/c337d73aadb940d29edf99bc9034bf39
Autor:
Jorge Hernández-Valdés, Javier Carreón-Guillén, José Marcos Bustos-Aguayo, Cruz García-Lirios
Publikováno v:
Revista Visión Gerencial, Iss 2, Pp 235-253 (2018)
El establecimiento de un modelo para el estudio de la cibercultura organizacional en torno a la innovación del conocimiento es el objetivo del presente trabajo. Se llevó a cabo un estudio documental con una selección de fuentes indexadas a reposit
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https://doaj.org/article/718e8fe5f21d4c758f85c451709fe7f6
Autor:
Wilfrido Aldana-Balderas, Francisco Espinoza-Morales, Jorge Hernández-Valdés, Cruz García-Lirios
Publikováno v:
Civilizar, Vol 18, Iss 35 (2018)
Las redes de conocimiento y la colaboración organizacional son reflejo de una cultura del éxito, liderazgo transformacional y clima de relaciones en torno a las que se gestan relaciones de confianza, apoyo, innovación y metas. Se trata de organiza
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https://doaj.org/article/7157c4453d404772ac1ab755a1bb3baa